Responsable du pôle intervention de service entretien du patrimoine bâti f/h

Descriptif et missions

Responsable du pôle intervention de service entretien du patrimoine bâti F/H Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Responsable du pôle intervention de service entretien du patrimoine bâti F/H
La Direction des Bâtiments et de l’Architecture assure les missions de construction et d’entretien du patrimoine de la collectivité de Saint-Denis.
Pour y répondre, elle est composée de différents services, dont celui de l’entretien du patrimoine bâti au sein du Centre Technique Municipal.

En qualité de responsable du pole intervention, vous êtes garant de la qualité des travaux curatif menés par la régie et les partenaires de la ville.


Vos missions :

Gestion des demandes d’intervention

- Encadrer et informer le personnel du service (congés-maladies-activité)
- Gérer, organiser et planifier les travaux
- Superviser le travail de la régie et des prestataires en formalisant le suivi de l’activité du service – environ 70 agents en régie



Gestion des contrôles et maintenances réglementaires

- Coordonner l’ensemble des visites des bureaux d’étude et la programmation des levées de réserves le cas échéant
- Suivre et contrôler les installations électriques : gaz, ascenseurs



Gestion administrative

- Vérifier les devis et la réalisation des travaux en appui des techniciens
- Réaliser les comptes rendus de visite, de constat de fin de travaux
- Participer à la rédaction des marchés publics

Profil recherché

Responsable du pôle intervention de service entretien du patrimoine bâti F/H Formation supérieure dans le domaine du bâtiment
Connaissance de l'environnement règlementaire du bâtiment (marchés publics, loi MOP, sécurité ERP, accessibilité, hygiène et sécurité)
Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre
Capacité d'organisation et de planification
Coordination et rédaction des dossiers de consultation
Management d'équipes
EC22135

Avantages collectifs au travail

Responsable du pôle intervention de service entretien du patrimoine bâti F/H
1. Prime de fin d’année
2. Congés supplémentaires
3. Restauration collective/titres restaurant
4. Compte-Epargne Temps
5. Prise en charge Mutuelle
6. Avancement de carrière/promotion
7. CPF-compte personnel de formation avantageux
8. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
9. Abonnement CNAS ou FNAS
10. Régime indemnitaire
11. ARTT
12. RIFSEEP
13. CIA
14. Charte Handicap
15. Charte de la diversité
16. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
17. Gratification pour les médailles du travail