Educateur spécialisé (h/f)

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

La dynamique de l'EANM Vert Pré est de s'inscrire réellement dans le développement de solutions adaptées aux parcours de vie des personnes en matière d'hébergement et d'accompagnement social. Le fil directeur est de l'organiser comme une logique ouverte sur son environnement qui permet aux personnes en situation de handicap une inclusion sociale dans la vie du quartier..

Il est situé dans le 9ème arrondissement de Marseille, à proximité de nombreux commerces, des services de proximité, des hôpitaux et des transports en commun. Inauguré en 1966 le foyer Vert Pré a évolué au fil du temps, il offre un hébergement de qualité avec chambre individuelle et un encadrement adapté aux besoins des personnes accueillies.

Aujourd'hui il est agréé pour recevoir 59 adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle) âgés d'au moins 18 ans et orientés par la CDAPH. Il fonctionne en continu, 365 jours par an. Une présence y est assurée 24h sur 24h.

MISSIONS

L'éducateur spécialisé exerce ses fonctions sous l'autorité de la Direction, et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux. Sur la base du référentiel métier et des missions du service l'éducateur spécialisé :

- Intervient auprès de personnes vivant au sein d'un foyer d'hébergement (EANM).
- Accompagne des personnes retraitée ESAT en situation de handicap qui résident dans le foyer dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques.
- Apporte l'aide auprès de chaque résident dans tous les actes ne pouvant être assurés par lui-même.
- Elabore un diagnostic éducatif des hypothèses d'intervention afin de préfigurer un projet personnalisé.
- Participe à la définition, l'écriture, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés en tenant compte des capacités de la personne accompagnée et de son environnement.
- Exerce une mission de référent auprès de personnes accompagnées et d'un groupe de personnes.
- Assure une fonction de lien avec les mandataires judiciaires et les familles des résidents
- Inscrit son intervention dans une démarche collaborative au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Inscrit son intervention dans une dynamique partenariale et de réseau.
- Participe aux réunions de synthèses hebdomadaires et sessions de travail organisé.
- Etablit et rend compte très régulièrement de ses évaluations et des actions mises en place dans le cadre des accompagnements en s'appuyant notamment sur la transmission de compte rendu et bilans écrits sur un logiciel dédié.
- Prépare, programme, organise et anime des activités individuelles et des ateliers collectifs au sein ou en dehors de l'établissement en concertation avec la section des travailleurs et s'assure de leur pertinence au regard des besoins des résidents.
- Participe à la dynamique interinstitutionnelle et associative.

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

- Etre titulaire du DEES ou du diplôme d'Etat de ME,
- Une expérience auprès d'une population adulte présentant un handicap psychique,
- Maîtrise de l'expression écrite, orale et de l'outil informatique,
- Connaissance des lois 2002.2 et 2005,
- Capacité à travailler en équipe, sens du travail collaboratif,
- Sens du contact, de l'écoute et de la relation,

AVANTAGES

- 1 an d'ancienneté offert dès l'entrée dans l'association et reprise intégrale de l'ancienneté dans le métier,
- Transports en commun à proximité,
- Horaires continus en journée.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.