Qui sommes nous ?
Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins.
Missions :
Dans le cadre de l'obtention d'un marché dédié à l'accompagnement d'un public reconnu travailleurs
handicapés, nous sommes en recherche de conseillers en insertion professionnelle.
Votre objectif principal sera de recevoir, accompagner et orienter de manière personnalisée ces
bénéficiaires vers l'accompagnement le mieux adapté à leur besoin en recherche d'emploi.
Missions
Définir avec le bénéficiaire un parcours sur mesure adapté
Mettre en oeuvre les étapes de son projet professionnel réaliste et réalisable
Elaborer un plan d'action
Réaliser les entretiens individuels tout au long du parcours
Animer des ateliers collectifs
Valoriser la progression du bénéficiaire et les périodes d'immersion en entreprise et/ou la
formation visant le retour à l'emploi
Profil
- Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans
l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 dans l'insertion professionnelle à minima
- Vous êtes à l'aise en suivi collectif
- Idéalement vous avez déjà accompagné un public de travailleurs handicapés
- Vous avez des connaissances dans le secteur du social
- Vous êtes rigoureux sur le respect des conventions et du cahier des charges
- Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable - disponible immédiatement
30h / semaine
Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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