Encadrant technique d'insertion (h/f)

La recyclerie du Pays noyonnais est une association existant depuis 2005. Son activité repose sur les missions suivantes:
- collecte et réception des dons (meubles, électroménagers, vaisselle, vêtements, etc.)
- tri, nettoyage, remise en état
- réparation/valorisation du mobilier, électro, vélos...
- vente de produits de seconde main
- Action de sensibilisation à la réduction des déchets et aux modes de consommation éco-responsable

L'association est un chantier d'insertion. Elle a pour mission de (ré)insérer un public éloigné de l'emploi et rencontrant des freins sociaux par la mise en situation de travail.

L'association est dans une démarche de professionnalisation tant dans son organisation que dans ses pratiques afin de préparer au mieux l'insertion professionnelle des publics accueillis mais aussi d'assurer son activité économique. Son activité est en plein essor. En quelques années, elle a renforcé sa capacité d'accueil des publics en insertion, développé ses ateliers de réparation, augmenter son impact environnemental. Son projet est de renforcer son impact environnemental et social en développant les collectes, la communication et les actions auprès du grand public. A court terme, elle entend consolider les ateliers existants et renforcer de nouvelles activités, créer de nouveaux partenariats et proposer de nouveaux services non pourvus sur le territoire.

L'encadrant(e) technique travaille au sein d'une équipe dynamique et motivée composée de 6 personnes ( 2 autres encadrants techniques, 1 assistante, 1 accompagnatrice socioprofessionnelle et 1 directrice). La co-construction et la collaboration avec ses collègues sont indispensables.
Il/elle se voit confier la gestion d'une équipe 6 à 15 salariés en insertion.
Les activités de la recyclerie (collecte, tri, réparation..) sont un support pour remettre au travail les personnes en insertion. L'encadrant(e) crée au quotidien des séances d'apprentissage en situation de production. Il/elle accompagne les personnes à réaliser les tâches, à acquérir des pratiques professionnelles et permet un terrain favorable pour le développement des compétences de chacun.
Il/elle organise, gère et assure le suivi des activités.
Les qualités indispensables pour ce poste sont:
- le dynamisme
- un bon relationnel
- le sens de l'organisation, le sens des priorités
- la capacité d'initiatives, d'autonomie et d'adaptation
- la pédagogie et la capacité de transmission des consignes
- l'organisation, la rigueur et la réactivité
- la fibre sociale, la diplomatie, le bon sens
- la curiosité et l'ouverture d'esprit sans oublier l'envie et la capacité à donner envie.

Des appétences pour le bricolage et des bases en réparation d'appareils électriques, électroniques et thermiques de mobilier sont attendues.

En sa qualité de chef d'équipe, il/elle sait transmettre des consignes et les faire respecter. Il/elle a une bonne perception du potentiel de chacune des personnes en insertion qu'il/elle encadre et s'adapte en fonction.
L'utilisation des outils informatiques est nécessaire pour rendre compte, renseigner des tableaux de bord, utiliser le logiciel-métier; etc.
L'expérience en chantier d'insertion ou au sein d'une recyclerie n'est pas obligatoire. Il convient surtout d'avoir une appétence pour travailler avec un public fragile, avoir le goût du relationnel et de la transmission des savoirs, être persévérant et avoir un attrait pour les questions sociétales et environnementales.

CDD d'1an pouvant déboucher sur un CDI.

Le poste est basé à Noyon.

Jours travaillés: du lundi au vendredi ( + 1 samedi /mois)

Experience: 3 An(s) - en encadrement

Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Animer, coordonner une équipe,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Organiser le travail d'une équipe,Sensibiliser un public,Transmettre une technique, un savoir-faire,Pédagogie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.