Je suis Noah, Consultant en recrutement au sein du cabinet Fed Engineering (cabinet spécialisé dans le recrutement de profils techniques en industrie), et je recherche pour l’un de mes clients :
Un Electromécanicien en CDI dans le cadre d’un remplacement.
Mon client est un acteur agro-alimentaire, leader dans son domaine d'activité. Le site compte environ 250 personnes. Le poste est basé à 30 minutes à l'ouest de Rennes (35360).
Responsabilités :
1. Assurer tous types d’interventions mécaniques, pneumatiques, électriques, hydrauliques, petits travaux de soudure, etc.
2. Détecter les pannes sur des systèmes automatisés et réaliser les réparations après diagnostic.
3. Assurer tous types d’interventions électrotechniques et apporter des modifications aux installations électriques.
4. Intervenir avec réactivité afin de limiter le risque de détérioration de la matière.
5. Participer à des optimisations liées au process de conditionnement et à la mise en place de nouvelles installations.
6. Réaliser les travaux de maintenance d’amélioration des installations de conditionnement.
7. Renseigner quotidiennement son activité dans la GMAO.
8. Participer à l’entretien des bâtiments.
Votre profil :
Vous êtes issu d'une formation maintenance (BTS MAI, Maintenance Système de Production, Conception Réalisation Système Automatisé / ou Bac pro en mécanique, automatisme, électrotechnique, Maintenance des Équipements Industriels) et/ou vous justifiez d'une expérience confirmée en entreprise sur un poste similaire. Vous possédez vos habilitations électriques. Vous avez la volonté d’apprendre et de vous investir dans une entreprise dynamique et familiale.
Statut : Technicien
Rémunération :
33k€ fixe brut annuel
13ème mois
Intéressement / Participation
Prime repas : 7,30 € non soumis, panier jour et nuit
Indemnités transport : 400€ net par an
Mutuelle
Retraite supplémentaire
PE : 3 mois
Horaires :
Semaine 1 : Matin (5h-13h)
Semaine 2 : Après-midi (13h-21h)
Semaine 3 : Journée (8h-17h)
Semaine 4 : Nuit (21h-5h)
Semaine 5 : Repos
Astreinte à prévoir.
Process de recrutement :
Entretien avec la RH et le manager opérationnel.
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