Contrôleur interne groupe f/h en alternance

Rattaché(e) à la Direction Risques et Conformité Groupe et sous la
supervision du Responsable du Contrôle Interne à qui vous reportez, vous
participez au développement du dispositif
de Contrôle Interne au niveau Groupe et à la réduction du niveau de
risques de façon à obtenir une assurance raisonnable du bon fonctionnement des
opérations en intervenant notamment sur les missions suivantes :

1) Lancement et suivi des campagnes
d’autoévaluation du contrôle interne au niveau du Groupe :
- analyse des retours obtenus des filiales, validation des évaluations et
des plans d’action proposés;
- participation aux entretiens avec les experts métiers de chacune des
filiales, en tant qu’appui technique lors de ces campagnes;
- élaboration des reportings à destination du Groupe et des filiales et
participation aux réunions de restitution;
- identification des faiblesses de contrôle interne/déficiences majeures à
intégrer dans les référentiels de contrôle interne.

2) Suivi du niveau de mise en
œuvre des plans d'action définis par les filiales suite aux faiblesses de
contrôle interne relevées par :
- le contrôle interne Groupe
- l’audit interne Groupe
- les commissaires aux comptes

3) Lutte contre la
fraude :
- consolidation et analyse des cas de fraude identifiés et remontés par les
filiales du Groupe
- participation aux entretiens avec des correspondants fraudes au sein des entités
du Groupe afin:

* d'améliorer la compréhension des mécanismes de fraude et le partage de
bonnes pratiques.

* d'élaborer une fiche fraude à
diffuser à l’ensemble des entités du Groupe.
Cette alternance de 12/24 mois est basée à Saint-Etienne (42). Elle débutera dès que possible.

- étudiant(e) BAC+4/+5 en école de commerce ou formation universitaire en finance, audit, contrôle interne et gestion des risques.- connaissance des outils bureautiques de l’environnement : Microsoft avec EXCEL, WORD, POWERPOINT,
- rigueur/organisation, aisance relationnelle, curiosité, qualité rédactionnelle, engagement, esprit d’équipe, autonomie et proactivité.
- maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol ; le portugais serait un plus.

Idéalement une première expérience (stage ou alternance) acquise au sein
d’un cabinet d'audit / conseil ou d'un département Audit/Contrôle interne/Finance
d'une entreprise.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

« Le Groupe Casino offre une large variété de métiers et un accompagnement durant les premières années de vie professionnelle. J’ai d’abord travaillé en stage à la Direction de le Stratégie et du Plan. Maintenant chez relevanC, je suis chargé d’optimiser les produits que nous proposons aux retailers et je développe de nouvelles lignes de business. »
Grégoire F.

« Mes attributions ont énormément évolué en un an et demi au sein de la Direction Financière. Il est essentiel d’avoir envie d’apprendre de nouvelles compétences…mais l’investissement personnel sera toujours récompensé. »
Maryll A.

« J’ai validé mon stage de 6mois d’études chez Franprix auprès de la Direction de la Stratégie…
Après différents postes au sein de la start-up intégrée au Groupe, j’avais envie de nouveaux challenges…
je suis aujourd’hui Directrice d’un magasin Franprix. »
Pauline P.

Pourquoi rejoindre le Groupe Casino ?

• C’est intégrer un Groupe multiformats qui s’adapte à la consommation de demain : toujours plus connecté, plus innovant et proche du consommateur !
• Avoir tout au long du stage un suivi RH de proximité et personnalisé qui vous permettra d’intégrer le vivier des talents.
• Pour avoir un avant-goût réussi de l’aventure « Made in » Casino : Journée d’intégration, visites de Magasins, afterwork…
• Pour les fins d’études, la possibilité de faire partie du Graduate Program (Programme Jeunes Talents) : 60 % des « Jeunes Talents » sont d’anciens stagiaires.