Infirmier(e) puériculteur(trice) - pédiatrie (h/f)

Nature du poste recherché

Le Centre Hospitalier de Saint-Lô recherche un(e) Infirmier(e) Puériculteur(trice) au sein de l’équipe du service de Pédiatrie.

Le pôle chirurgie - femme – enfant

Le service de Pédiatrie de Saint Lo fait partie du Pôle chirurgie – mère– enfant (CFE)
Les services qui le composent sont :
* Chirurgie orthopédie
* Chirurgie viscérale
* Bloc opératoire / SSPI
* Chirurgie digestive/ ORL
* Chirurgie ambulatoire
* Gynécologie
* Consultations externes
* Pédiatrie- néonatologie
* Urgences pédiatriques
* Consultations pédiatriques
* Maternité
* Bloc obstétrical
* Consultations gynéco-obstétrique

Les missions du poste

ACTIVITÉS DE SOINS :

- Coordination et organisation des activités et des soins en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences.
- Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social de la personne.
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne.
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
- Identification des situations d’urgence et de crise, et y faire face par des actions adaptées.
- Analyse, préparation et organisation des éléments de la prescription médicale.
- Détection toute anomalie manifeste dans le parcours de soins de la personne.
- Information, éducation et promotion de la santé de la personne ou d'un groupe de personnes, et de son entourage.
- Réalisation de soins de confort et de bien être en appliquant et respectant les recommandations et les bonnes pratiques de l'HAS dans une prise en soins non médicamenteuse (rôle propre).
- Application des prescriptions médicales selon les bonnes pratiques.
- Rédaction et mise à jour du dossier de soins permettant la continuité de prise en charge.

ACTIVITÉS D’HYGIÈNE ET D'ENTRETIEN DE L'ENVIRONNEMENT :

- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

ACTIVITÉS LOGISTIQUES :

- Contrôle des matériels, dispositifs médicaux, produits et prestations.
- Gestion des stocks.
- Organisation des prestations.
- Suivi et maintenance des outils mis à disposition en relation avec les prestataires internes et externes.

ACTIVITÉS DANS LE DOMAINE DE LA QUALITÉ ET DE LA PRÉVENTION DES RISQUES :

- Participation active à la démarche de prévention des risques en établissements sanitaires et médico-sociaux.
- Mise en œuvre des règles de traçabilité : stérilisation, gestion des stocks, circuits des déchets, décontamination.
- Respect des procédures institutionnelles d’identification et déclaration de toute non-conformité et évènement indésirable.

ACTIVITES SPECIFIQUES EN PEDIATRIE :

- Coordination de soins et conduite de projets, concernant le développement, les activités d'éveil, la pathologie
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Mise en œuvre d'activités à visée éducative et d'accompagnement à la parentalité
- Mise en œuvre d'activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance
- Réalisation de soins et d'activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l'enfant et de son entourage
- Recueil d'informations concernant le développement et la santé de l'enfant de la naissance à l'adolescence
- Veille et recherche professionnelle
- Réalisation des soins en appliquant et respectant les protocoles spécifiques à la pédiatrie et à la néonatalogie
- Préparation pré opératoire (vérification du dossier patient en lien avec l'indication opératoire - préparation cutanée)
- Surveillance post opératoire
- Surveillance, prise en soins et éducation de l’enfant
- Prise en charge des situations d’urgences en pédiatrie, néonatalogie et bloc maternité
- Le transport paramédical est assuré par les IDE puéricultrice et les IDE ayant une ancienneté dans le secteur néonatalogie et urgences pédiatriques supérieure à 1 an

Profil requis

* Diplôme d’Etat d'Infirmier(e) en Soins Généraux Spécialisés

Temps de travail
Base : 37h30 hebdomadaires

Pré-requis
La fonction d’infirmier fait l’objet d’une attente très forte en termes d’excellence, conformément aux orientations du projet d’établissement.

Une vue positive de la vie et du travail, l’humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s’intégrer à l’équipe existante.

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature exclusivement par mail à l’adresse
chcmrecrutement-1828@candidatus.com (nous ne prendrons pas en compte les candidatures papier).


Vivre dans la Manche

La Manche a plus d’un atout ! Proximité de la mer, sécurité, forte activité culturelle, qualité de vie, faible prix de l’immobilier, des paysages formidables, des produits locaux de grande qualité.
L’agence d’attractivité Attitude Manche propose un service hospitalité et met à votre disposition une plateforme pour faciliter vos démarches d’installation :



A 40 minutes de la mer, Saint-Lô est au cœur d’une agglomération de 79 000 habitants, en plein développement, dans une région Normande riche d’attraits touristiques reconnus. Haut lieu de compétitions hippiques, la ville se développe par ailleurs très rapidement : centre aquatique, golf, squash, bowling, nombreux clubs de sport, grandes surfaces, culture, cinéma multiplex de 10 salles… .

Coutances, à 10 minutes de la mer, ville très touristique, connue pour son festival « Jazz sous les Pommiers ». Antique cité épiscopale, capitale culturelle et historique du Cotentin. Au cœur du triangle Mont-Saint-Michel – Cherbourg – plages du Débarquement, le Coutançais possède un patrimoine riche et diversifié, dans un cadre naturel particulièrement préservé.



Carentan, au cœur du parc des marais du Cotentin, niché entre paysages de bocage, de landes et le littoral, les marais du Cotentin et du Bessin abritent une formidable diversité d’espèces animales et végétales. Carentan est aussi une ville d’histoire, du 06 au 13 juin 1944, la bataille de Carentan est un engagement de la Seconde Guerre mondiale entre les forces aéroportées américaines et la Wehrmacht lors de la Normandie, à 10 minutes des plages du Débarquement, proche d’Uta Beach, Omaha Beach, Sainte-Mère-Eglise.





Le Groupement Hospitalier de Territoire Centre Manche (GHT CM)

Le GHT CM est composé des Centres Hospitaliers de Saint-Lô, de Coutances et Carentan qui rassemblent 1 300 lits et places et 2 300 professionnels de santé autour d'un projet de GHT.
Au cœur du groupement hospitalier du Centre Manche, les trois établissements regroupent l'essentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 500 accouchements et une filière d'excellence gériatrique sur les sites de Coutances et Carentan. Ils totalisent plus de 55.000 passages aux urgences sur les deux services d’urgences (Saint-Lô et Coutances). Ils regroupent par ailleurs 2 écoles (1 IFSI-IFAS et un CESU), un SAMU (centre 15 de la Manche), une HAD sur 3 antennes, un bloc opératoire de 7 salles, un plateau technique complet et de nombreux projets de développement.
L’accent est mis sur l’innovation, avec une forte ambition numérique et une volonté de s’appuyer sur un Système d’Information sécurisé.

Les hôpitaux ont également une politique forte en matière de développement durable, ainsi que sur le plan social (accompagnement des carrières, formation, emploi des travailleurs handicapés etc.).

Enfin, la politique de formation est ambitieuse et prévoit une offre de formation structurée pour les professionnels de l’établissement, y compris les managers qui font l’objet d’une attention spécifique.
Les CH de Saint-Lô et Coutances certifiés pour la qualité des soins
en 2023

Nos établissements sont également riches d’une histoire exceptionnelle : le Mémorial de Saint-Lô, hôpital le plus moderne d’Europe lors de son inauguration en 1956 ; l’hôpital de Coutances et ses 800 ans d’histoire ; tous deux reconnus monuments historiques ; l’hôpital de Carentan et son célèbre canal des Espagnols.

Les trois structures s’engagent sur :

• La recherche d’excellence, de sécurité et de performance dans toutes nos activités
• Des soins personnalisés au sein d’un parcours de prise en charge structuré du patient
• Un hôpital dont les professionnels sont fiers et qui attire les talents
• Une ambition numérique au service des patients et des professionnels
• Une communauté hospitalière responsable et engagée pour l’équilibre financier durable des établissements.

Ses valeurs reposent sur l’humilité, l’engagement dans le collectif, le respect, le professionnalisme, le souci de l’intérêt général, la recherche d’efficience et le souci de la bonne utilisation des deniers publics.
www.ch-stlo.fr, www.ch-coutances.fr, www.ch-carentan.fr
et sur nos comptes X @CHM50000 et @CHC50200

Le centre hospitalier de Saint-Lô a obtenu en octobre 2020 la certification Hébergeur de Données de santé sur les 6 domaines d’activités que compte l’HDS, ainsi que la certification ISO 27001 qui spécifie les exigences relatives aux systèmes de management de la sécurité des informations, certificats renouvelés pour 3 ans en octobre 2023.
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Vidéos de présentation :
* Présentation des hôpitaux :
* Un de nos projets innovants : le salon de sortie :
* Notre initiative « Manage Up’ » : des actions pour animer le collectif cadres
* Notre démarche « Santé Qualité de Vie au Travail » :

Notre engagement dans l’action sociale

Mobilisés par la santé et le bien-être au travail, les CH de Saint-Lô et Coutances sont engagés dans une démarche favorisant la qualité de vie au travail.
* Un comité Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT) qui finance des projets proposés par les équipes ainsi que des actions institutionnelles de prévention des risques.
* L’association KOALA, financée par l’établissement et constituée de professionnels des 2 hôpitaux, qui coordonne les activités récréatives au sein d’espaces dédiés (salles de sport, détente, espace multimédia, aquagym etc.) et organise l’arbre de Noël et autres fêtes du personnel.
* La crèche du personnel accueille les enfants du personnel hospitalier de 0 à 4 ans (37 places)
* Un restaurant du personnel sur les 2 sites de Saint-Lô et Coutances, avec une prise en charge de la moitié du coût du repas par l’établissement.
* Le CGOS propose de nombreuses prestations sociales : billetterie, chèques-vacances, CESU, locations de vacances, prestations familiales, prestations maladie, aides remboursables ou non remboursables.


Ref : C162O81332