Caisse Primaire d'Assurance Maladie depuis 5 Jours
Catégorie de l'offre d'emploi: Santé publique
Type de poste: CDI
Durée du contrat:
Temps de travail: Temps plein
Autres conditions du poste: Titres restaurant, Avantages du CE
Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.
Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Venez rejoindre notre équipe au sein de la Direction de la gestion du risque et de la lutte contre la fraude de la Cpam du Val-de-Marne, plus précisément au sein du Pôle Accompagnement des offreurs de soins.
Le pôle composé de 48 agents, se structure en trois services :
le service animation territoriale : qui accompagne et promeut le développement de l’offre de soins par les différents professionnels de santé libéraux (médecins, pharmaciens, infirmiers, sages-femmes, etc.) et structures d’exercice coordonné (centres de santé, communautés professionnelles territoriales de santé, maisons de santé pluri professionnelles);
le service maîtrise médicalisée : chargé de concevoir et de mettre en place des actions de régulation des dépenses;
le service fichier et vie conventionnelle : qui assure la gestion administrative des professionnels de santé libéraux et des centres de santé: installation sur le territoire, conventionnement avec l’assurance maladie et suivi des relations conventionnelles (notamment tenue des commissions paritaires locales).
Au sein de ce dernier service, vous intégrerez l’équipe « vie conventionnelle », composée de 4 collaborateurs et d’un manager; votre activité vous placera au cœur des enjeux du système de santé.
Contact privilégié des professionnels de santé, vous serez chargé de l’organisation et de la préparation des commissions dans lesquelles siègent les services de la Cpam et les représentants des professionnels de santé ayant signé une convention avec l’Assurance Maladie (pharmaciens, infirmiers, taxis, kinésithérapeutes…).
Vous assurerez également la contractualisation des divers dispositifs conventionnels (contrats démographiques, assistants médicaux…) réaliser une veille juridique et développer votre expertise sur la réglementation et la législation applicable aux professionnels de santé;
Vous bénéficiez d'une appétence et d'une compétence solide dans l'exploitation des textes conventionnels et/ou règlementaires et d'un très bon sens de la pédagogie et du partage d'information.
Vous êtes une personne rigoureuse et consciencieuse.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants (Pack Office).
Contrat de travail :
Le poste est ouvert en CDI et est basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d’espaces de détente et d’une salle de sport. Il s'agit d'un contrat à temps plein, avec l'octroi de RTT en fonction du temps de présence.
13ème mois au prorata du temps de présence
+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.
Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)
Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l’utilisation de moyens de transports écolos (vélos, trottinettes, services de mobilité partagée).
Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).
Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.
Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens.
Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.