Vous entendez parler du nucléaire ?
Et si vous veniez découvrir le nucléaire au sein de la plus grande centrale d'Europe de l'Ouest ?
Nous vous proposons de travailler dans un univers passionnant dans lequel évoluent entre 2000 à 3000 personnes par jour dont une centaine d'alternants. Composé de 6 réacteurs, sa capacité de production est de 5460 MW et son objectif est de produire une électricité basse carbone dans le respect de la sécurité et la sûreté des personnes et de l'environnement.
Près de 85% de nos stagiaires trouvent du sens à ce qu’ils font… Alors, vous aussi, rejoignez-nous et devenez acteur de la transition énergétique au coeur de l'un des plus gros sites du groupe EDF.
Vous intégrerez le service Programmation Performance Production (S3P) du CNPE de Gravelines. En intégrant notre service, vous ferez partie d'un collectif portant la responsabilité du pilotage des différents projets du cycle de production (Projets Pluriannuel, Tranche en marche et Arrêt de Tranche).
Au sein de l'équipe de direction du service S3P, vous serez rattaché au Manager Première Ligne de l'équipe RSP (Responsable Sous Projet), sous le pilotage opérationnel d'un RSP Méthode de l'équipe.
Ce que vous ferez au quotidien ?
Intégré au sein de l'équipe de direction du service S3P, vous serez suivi par un tuteur, disponible tout au long de votre stage pour vous épauler et vous conseiller.
Dans un 1er temps, vous découvrirez le métier de RSP.
Votre mission consistera à piloter la mise à jour et/ou mise en place du référentiel métier de l'équipe, en étroite collaboration avec les RSP Tranche En Marche (TEM), AT (Arrêt de Tranche) ou PLURI (Pluriannuel).
A ce titre, vous aurez à charge de trouver des solutions techniques et organisationnelles pour :
1. Comparer nos processus et organisations par rapport aux organisations modèles de la DPN et s'ouvrir aux meilleures pratiques du parc pour optimiser le fonctionnement des équipes du service.
2. Définir les processus, organisations et indicateurs de fonctionnement de l'équipe et des projets, et déployer la mise en oeuvre de ces processus au sein des équipes S3P et plus largement des projets du site.
3. Collecter le retour d'expérience, le valoriser en facilitant son accès et garantir son exploitation. Cette solution devra répondre aux exigences des utilisateurs et référentiels du nucléaire, et être associée à une note d'organisation permettant de la décliner de manière pérenne.
4. Déployer les évolutions d'organisation en organisant la communication et l'accès aux informations entre les différents collectifs afin de gagner en efficacité collective.
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