Moniteur éducateur / monitrice éducatrice (h/f)

Poste en CDD à temps plein - 1 ETP - (35h/semaine) - remplacement congé maternité
Contrat prévu du 26 mai 2025 au 29 septembre 2025

Préambule :
Le dispositif 1er Accueil Famille de l'association Les Eaux Vives - Emmaüs est un dispositif de mise à l'abri des familles sans solution d'hébergement. Il s'adresse aux familles en attente d'une proposition d'hébergement temporaire ou d'une prise en charge par le 115. Il est réparti en 2 établissements pour un nombre total de 40 places.
Le poste recherché concerne un lieu collectif accueillant 22 personnes.

Nous recherchons un moniteur- éducateur pour rejoindre notre équipe. Celle-ci est actuellement composée d'une référente sociale et de trois monitrices éducatrices.

Missions principales (liste non exhaustive) :
Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge de :

Accueil et Accompagnement du collectif
- Accueillir et écouter les familles, en veillant au respect des règles et procédures du service.
- Gérer le lieu de vie et garantir un environnement respectueux et serein.
- Assurer l'autorité nécessaire : décisions, sanctions, et appels aux forces de l'ordre si nécessaire.
- Assurer les transmissions via les outils internes (ADILEOS).
- Favoriser les échanges entre les équipes, bénévoles et familles accueillies.
- Accompagner les familles dans la gestion de leur quotidien.
- Maintenir une bonne communication avec les partenaires autour des admissions.
- Réaliser les premiers entretiens et contribuer au processus d'admissions.
- Gérer l'intendance et l'organisation pratique de l'établissement.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Formation exigée : de Moniteur Educateur ou équivalent
Expérience souhaitée avec un public en grande difficulté sociale et sanitaire/ Famille à la rue

Conditions particulières :
- Travail à temps plein en horaires décalés selon un roulement
- Lieu de travail : rue Georges Clémenceau - Nantes
- Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe 4 (1 801,80€ brut pour un temps plein sans ancienneté) + prime « SEGUR du social »
- Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/ans), congés enfants malades, congé menstruel.