Responsable paie

Type d'établissement / service : Structure

Lieu : Paris - Siège d'Oppelia

Date de démarrage : 01/09/2024

Nom de la structure : Oppelia siège


Vos missions

1. Responsable paie
o Superviser la paie de l’ensemble de l’association (env. 900 paies)
o Réaliser les DSN et le contrôle du social
o Vérifier la mise en conformité de la paie avec la réglementation en vigueur, les accords collectifs
o Gérer les relations avec les différents organismes sociaux
o Répondre aux difficultés et prendre en charge les dossiers complexes
o Mettre en place et piloter tous les contrôles nécessaires à la sécurisation et fiabilisation des processus
o Mise en place de tableau de bord pour les données RH pour les structures et au niveau associatif (Bilan social, BDES, suivi des accords)
2. Prévision et planification budgétaire
o Superviser l’élaboration des budgets prévisionnels des salaires
o Contrôle de gestion sur les dépenses de personnel : Exercer un contrôle budgétaire périodique : collecter et synthétiser les données budgétaires des différentes structures et services, analyser et anticiper les écarts budgétaires, suivre leur évolution
o Mettre en place des tableaux de bord pour les structures
o Communiquer avec les directions des structures dans le cadre de l’exécution du budget des salaires
3. Projets à mettre en place
o Participer à l’amélioration du SIRH d’Oppelia avec les autres services du siège
o Participer à l’élaboration d’un budget prévisionnel pluriannuel des salaires en lien avec les objectifs fixés par les orientations stratégiques (Départ à la retraite, évolution des équipes, GPEC …)


Vos diplômes

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Et si c'était vous ?


Savoir-faire

* De formation supérieure en paie, vous avez une expérience de 3 ans minimum
* Vous avez un très bon niveau sur Excel et une forte appétence pour les outils de reporting
* Une parfaite maîtrise des outils de paie et une connaissance approfondie de la législation sociale
* Idéalement, vous connaissez le logiciel EIG


Savoir-être

* Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre aisance à communiquer, votre excellent relationnel et votre rigueur
* Vous avez le goût du travail en équipe

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.


Organisation et rémunération

Lieu de travail : Paris - Siège d'Oppelia

Rémunération : Entre 35K€ et 45K€ selon expérience et la grille de la convention C66

Convention : CCN 66

Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein

Type de contrat : CDI

Avantages RH :

* 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
* Frais de transports remboursés à 50%
* Mutuelle avantageuse
* Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
* Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
* Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)


Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

* Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
* Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
* Addiction et troubles co-occurents
* Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation :

À l'attention de :
Karine Le Bret, Directeur.rice Oppelia siège

#J-18808-Ljbffr