Assistant(e) juridique -recouvrement h/f - cdd 3 mois renouvelables

Description du poste

Le titulaire du poste sera affecté, au sein du département de la relation avec les employeurs et des affaires juridiques.

En tant que assistant( e ), il/elle est amené(e) à :

1. Contrôler l'affiliation à l'assurance vieillesse entre les applicatifs CRPCEN et la Déclaration Sociale Nominative ;
2. Etablir les courriers d'information à destination des employeurs en cas de modification des éléments d'affiliation à l'assurance vieillesse.

Il sera aussi amené à participer à diverses activités des services juridique et recouvrement :

3. La gestion administrative des dossiers du service juridique ( recours contre tiers, notes, courriers ….)
4. Le rapprochement de déclarations mensuelles et trimestrielles des études notariales : saisie de créances, imputation des versements
5. La mise à jour du référentiel employeur : enregistrement et/ou modification administrative du compte de l'étude notariale
6. L'envoi des relances ( publipostage )

Profil recherché

Vos compétences

Aptitude à travailler en équipe

7. Faire preuve d'analyse, de synthèse, de rigueur et de réactivité dans la gestion des dossiers
8. Instruire et/ou suivre un dossier en appliquant les procédures
9. Organiser son activité en fonction des priorités
10. Contribuer à l'atteinte des objectifs du service et de l'organisme, et veiller au respect des intérêts de la Caisse
11. Savoir s'organiser et faire preuve d'autonomie
12. Adapter sa communication écrite et orale en fonction de ses interlocuteurs
13. Vous maîtrisez les outils bureautique en informatique (Word, Excel, Outlook..)

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un Bac minimum ou expérience professionnelle équivalente

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où l'esprit collectif permet aux collaborateurs d'appréhender la diversité des dossiers avec polyvalence, méthode et bonne humeur.

Informations complémentaires

Informations complémentaires

14. Rémunération : ,10 euros bruts mensuels (niveau 3 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale).
15. Durée hebdomadaire de travail : 35 H 50. Horaires variables.
16. Lieu de travail : 5 bis rue de Madrid - PARIS.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Informations de la CRPCEN.

Les + de ce poste

Vous rejoignez une entreprise solidaire, à taille humaine.

Nous avons à cœur la montée en compétences de nos agents, via des formations internes par des agents experts sur leur métier et externes, et ce, dès votre premier jour de travail.

Vous serez accompagné tout au long des premières semaines/mois sur votre poste via un parcours d'intégration individualisé.

17. Indemnités supplémentaires : salaire annuel payé sur 14 mois, au prorata du temps de présence.
18. Flexibilité : horaires variables
19. Restaurant d'entreprise avec tarification avantageuse
20. Prévoyance (prise en charge à % par l'employeur), Mutuelle (pris en charge à 85% par l'employeur et le CSE).