Rattaché(e) à la Responsable du pôle Social, vous assistez le service commercial dans le suivi des familles par la prise en charge des demandeurs et des locataires présentant des difficultés particulières (à l'entrée dans les lieux ou en cours d'occupation), afin d'assurer une étude approfondie et globale de la situation, une solution pérenne et satisfaisante de logement ou de relogement. Vous contribuez au maintien des locataires rencontrant des difficultés nécessitant un accompagnement social adapté à une problématique complexe.
Responsabilités :
* Gestion préventive avant et à l'issue des commissions d'attribution de logement : Vous instruirez les demandes de logements et assurez la location sur la réserve préfectorale, assurez la cohérence de la proposition de logement (budget, occupation du logement), préconisez et mettez en place l'accompagnement social, rencontrez des demandeurs et des locataires, établissez une évaluation sociale, travaillez en concertation avec les organismes d'accompagnement social (CCAS), assurez un rôle d'accompagnement à la gestion budgétaire liée au nouveau logement, assurez un rôle de prévention des impayés, constituez les dossiers d'aide FSL accès, assurez le suivi des locataires présentant des difficultés particulières pendant le semestre suivant l'entrée dans les lieux.
* Relations partenariales / Reporting : Vous pouvez être amené à représenter la SA d'HLM auprès des différents acteurs du logement (Conseil Général, SDAPL). Réalisez les statistiques relatives au suivi de son activité.
* Missions supplétives : Vous mettez en place des actions collectives à destination des locataires sur différentes thématiques. Contribuez au maintien du locataire rencontrant des difficultés nécessitant un accompagnement social et adapté.
Qualifications : Fort de votre DE CESF (exigé), vous disposez d'une première expérience d'environ 2 à 3 ans idéalement dans un organisme logeur.
Vous êtes reconnu.e pour votre écoute, vos conseils et votre sens du contact auprès d'un public. Tout en ayant une certaine empathie, vous avez une certaine assurance et vous savez mettre des limites. Votre discrétion sera un atout majeur pour votre candidature.
Rémunération : entre 27 et 30 Brut / an
Tickets restaurants, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (% par l'employeur).
Poste à pourvoir : dès que possible
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.