Responsable de gestion comptable (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Procédure budgétaire et comptable Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Base statutaire + RIFSEEP + Action sociale (CNAS) Descriptif de l'emploi Suite au départ à la retraite de son actuel titulaire, la commune recherche son futur Responsable de la Gestion comptable et financière. Sous l’autorité du Maire, et la responsabilité directe du Directeur Général des Services, Il (elle) sera intégré(e) dans une équipe administrative Missions / conditions d'exercice -Comptabilité
1-Elaborer les documents budgétaires en collaboration avec le (Budgets commune et CCAS).
2-Assurer l’exécution des budgets, les encaissements et régies, la réalisation des opérations d’ordre et de fin d’exercice
3-Réceptionner, vérifier, saisir et classer les pièces comptables (factures, P503, loyers…), mandatements et titres de recette
4-Assurer les fonctions de régisseur (encaissement, prélèvement et clôture)
5-Suivre les taxes de séjour, les fermages, les frais de scolarité
6-Suivre la dette et la trésorerie
7-Suivre les bilans financiers des services, les subventions (versées aux associations et celles notifiées dans le cadre des opérations d’investissement) et réaliser l’inventaire
8-Exécuter financièrement les procédures d’achat de la collectivité (marchés publics et accords-cadres)
9-Maintenir les bonnes relations avec les services de la trésorerie, les fournisseurs et les prestataires extérieurs

-Paie et carrière
1-Assurer toutes les étapes relatives à la paie et aux charges sociales des agents et des élus
2-Assurer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
3-Rédiger des arrêtés, établir des contrats de travail et des certificats administratifs (attestation France travail, SFT…)
4-Participer à la mise à jour des dossiers individuels des agents
5-Assurer le suivi des absences liées aux congés maladie des agents
6-Elaborer les dossiers de retraite Profils recherchés -Expérience souhaitée sur un poste similaire et connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l’environnement lié à ces dernières
-Connaissances des finances publiques et des procédures comptables
-Expérience avérée en ressources humaines
-Pratique des logiciels de paie et comptabilité (de préférence JVS Mairistem)
-Maîtrise des outils bureautiques (word, excel…)
-Réactivité, respect des délais
-Excellente organisation personnelle (gestion des priorités, rangement…)
-Disponibilité
-Savoir prendre des initiatives
-Savoir rendre-compte et communiquer
-Qualités relationnelles
-Dynamisme, discrétion et sociabilité