Sous la direction du responsable de production, et dans l'atelier "panneaux bois", le poste consiste à conduire at assurer/superviser le bon fonctionnement d'une ligne automatisée pour usiner des panneaux de BOIS.
Vous êtes l'appui technique de cette ligne, centrale au bon fonctionnement du site de production.
Les missions de l'ingénieur de production seront les suivantes :
Reporting
* Organiser le travail de la conduite de ligne en respectant les directives données et les besoins de production.
* Encadrer les collaborateurs de la conduite de ligne et manutentionnaire et leur apporter l'assistance opérationnelle nécessaire.
* Suivre et analyser les indicateurs de performance
* Proposer des mesures pertinentes pour améliorer la productivité et respecter les délais de fabrication.
* Déterminer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer la productivité et la qualité
* Gérer les opérations de chargement/déchargement des pièces en aide aux manutentionnaires
* Superviser l'emballage et le conditionnement
Egalement, en capacité de :
- Prendre connaissance des dossiers de fabrication (lecture de plans / priorité des commandes)
- Installer les pièces à usiner (chant)
- Contrôler le fonctionnement de la machine
- Sélectionner les programmes et / ou les programmer (plateau)
- Lancer ou modifier le programme numérique et lance des premiers tests avant toute production en série.
- Vérifier le bon déroulement de l'usinage.
- Contrôler la qualité du travail et intervient si besoin pour corriger le résultat.
- Respecter les normes de sécurité et de qualité.
- Maintenance 1er niveau
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité d'une production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de meubles de bureau et de magasin
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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