Artelia est un groupe international multidisciplinaire de conseil, d’ingénierie et de management de projet qui intervient dans les secteurs du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de la mobilité, de l'industrie. Elle fait partie du top 15 des ingénieries européennes de la construction.
Implanté sur les 5 continents, Artelia est présent dans plus de 40 pays et intervient dans plus de 100 pays à travers le monde. Avec plus de 28 000 projets menés chaque année, nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices ont à cœur de concevoir des solutions utiles au monde.
Sécuriser les ressources en eau, accélérer la transition de notre système énergétique, développer les transports collectifs et actifs, proposer des solutions de décarbonation aux industriels, rénover les bâtiments et les espaces urbains pour les rendre plus vertueux d’un point de vue environnemental, autant d’enjeux que nous relevons au quotidien!
Détenu à 100 % par ses salariés et managers, Artelia se distingue par son esprit entrepreneurial, où chacun peut exprimer ses idées pour proposer des solutions audacieuses et réalistes à nos clients.
Plongez au cœur de l’ingénierie et rejoignez l’aventure « Engineering at heart »!
Poste: Rattaché à la DRH Adjointe France, vous êtes responsable de la mise en œuvre et du déploiement de la politique RH du Groupe au sein de votre périmètre, comprenant environ 250 collaborateurs sur un périmètre en régions.
Responsabilités:
* Accompagner les managers opérationnels sur l’ensemble des processus RH (recrutement, mobilité interne, besoins de formation, campagne d'entretiens annuels, politique salariale, suivi individuel des collaborateurs).
* Contribuer au déploiement de la politique RH dans les différentes équipes et en garantir la cohérence.
* Garantir le maintien d’un bon climat social (dialogue avec les représentants du personnel, prise de pouls régulier auprès des équipes).
* Assurer le reporting RH sur votre périmètre.
* Participer à des actions de formation auprès de nos collaborateurs et managers.
Conditions:
Déplacements réguliers en France (en moyenne 1 jour par semaine).
Profil:
De formation Bac +5 spécialisée en ressources humaines, vous avez acquis une première expérience significative en tant que Responsable RH de 5 ans minimum, idéalement sur des populations techniques.
Vous menez plusieurs projets de front avec agilité et faites preuve d’un bon sens de l’organisation. Vous préférez agir en proximité avec les équipes et êtes pragmatique. Vous aimez accompagner le changement et avez une solide force de conviction.
Vous avez un sens du service client développé et avez le sens du travail en équipe. Vous souhaitez grandir et vous développer dans votre métier, au sein d’une équipe enthousiaste et bienveillante.
* Compétences linguistiques : l’anglais peut être un plus pour évoluer dans un groupe international (pas d’obligation sur le périmètre).
* Connaissances réglementaires : Bonne maîtrise du Droit du Travail.
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