Au sein d'ANDRE LE GROUPE, nos 6 valeurs fondamentales sont le moteur de notre succès et de votre épanouissement professionnel. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui place ces valeurs au coeur de chaque défi !
- Écoute : pour comprendre les besoins de nos clients et de nos collaborateurs pour offrir des solutions sur mesure et renforcer nos relations de confiance,
- Solidarité : pour encourager une entraide proactive et bâtir une communauté unie,
- Éthique : pour agir avec intégrité, transparence et exemplarité en veillant à créer un environnement de confiance pour nos clients,
- Qualité : pour s'engager à fournir des services d'excellence grâce à une attention rigoureuse aux détails et une amélioration continue,
- Ambition : pour nous pousser à nous surpasser et à innover constamment,
- Convivialité : pour cultiver un environnement chaleureux et accueillant, favorisant l'empathie et une collaboration fluide avec nos partenaires et collaborateurs.
De ces valeurs découlent notre offre 360° (métiers du chiffre, du conseil, des ressources humaines et du numérique) pour accompagner les entreprises dans toutes les étapes de leur vie.
À travers une ambiance familiale et bienveillante, nos différentes entités ne cessent de se développer afin de favoriser le bien-être de nos collaborateurs et celui de nos clients pour « S'épanouir ensemble ! ». Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation digitale d'une entreprise en pleine évolution ? Rejoignez-nous en tant que Chef de Projet Digital & Innovation pour piloter des projets technologiques ambitieux et accompagner le changement avec une approche innovante.
En tant que Chef de Projet Digital & Innovation, vous aurez pour responsabilité de :
Définir et structurer les projets
- Recueillir et analyser les besoins des parties prenantes internes et externes.
- Rédiger le cahier des charges en définissant objectifs, livrables, ressources et délais.
- Réaliser une analyse "Make or Buy" pour identifier les meilleures solutions, internes ou externes.
- Anticiper et identifier les risques (coûts, délais, ressources) et mettre en place des plans d'action pour les maîtriser.
Piloter et coordonner l'exécution des projets
- Mettre en place la méthodologie adaptée (Agile, cascade, hybride) et définir les indicateurs d'avancement.
- Assurer la coordination entre les équipes internes et externes et maintenir une communication transparente et régulière sur les progrès, les risques et les éventuels ajustements.
- Suivre l'avancement des projets via des KPIs et des tableaux de bord.
- Veiller au respect des budgets, délais et attentes des parties prenantes et résoudre les problèmes en temps réel.
Assurer la qualité et l'optimisation continue des livrables
- Planifier, superviser les phases de tests et garantir la conformité des solutions avant mise en production.
- Organiser le déploiement, superviser les formations internes et la rédaction de la documentation.
- Suivre la performance des solutions mises en place et proposer des optimisations (gestion des retours utilisateurs, analyse des bugs, corrections).
Accompagner le changement et favoriser l'innovation
- Sensibiliser et fédérer les équipes autour des nouvelles technologies et méthodologies en mettant l'accent sur la formation et l'engagement des collaborateurs.
- Assurer une veille stratégique sur les tendances du marché et identifier les opportunités d'innovation.
- Évaluer les opportunités d'externalisation ou d'internalisation des solutions IT.
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