Mécanicien - agricole (h/f)

Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.


Votre rôle
Assurer la maintenance préventive et corrective des Matériels Agricoles et de Viabilité Hivernale du Conseil Départemental (27 tracteurs agricoles équipés de groupes de fauchage-débroussaillage ou chargeurs frontaux, 19 saleuses portées).



Vos activités au quotidien

ACTIVITÉ PRINCIPALE
Effectuer des opérations de maintenance préventive selon les préconisations des constructeurs
Effectuer des diagnostics et recherches de pannes, proposer les solutions de réparation
Effectuer ses interventions dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène

AUTRES ACTIVITÉS
Effectuer des interventions de maintenance sur site grâce à un fourgon atelier
Participer ponctuellement aux activité du pôle Travaux ou d'un autre atelier de maintenance (en renfort)
Participer au dispositif de Viabilité Hivernale (astreintes)


Votre cadre de travail
Équipes de 5 personnes au sein du service Parc Routier / Direction Routes et Mobilités
Temps plein, journées de 8h (RTT, environ 1 vendredi sur 2 non travaillé)
Indemnité de repas (20€ en situation de déplacement ou titres restaurant)
Déplacements ponctuels sur tout le département (dépannages)
Poste ouvert aux Adjoints Techniques Territoriaux et Agents de Maîtrise
Rémunération indicative 26K€ de selon grade et expérience

Vos atouts
CAP/BEP en maintenance des matériels (option A), ou expérience significative
CACES R482 engins de chantier catégories A, C1 et F souhaités
Permis B (obligatoire), BE, CE (éventuellement)
Rigoureux et autonome, sachant travailler en équipe
Sensible aux sujets sécurité et environnementaux : respect du port des EPI, des règles d'hygiène et sécurité, respect de l'environnement

Experience: 12 Mois

Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.