Un(e) officier expert(e) potentiel humain - sdis de haute-garonne

Un(e) officier expert(e) potentiel humain - SDIS de Haute-Garonne

Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d'un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d'incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.

Nature de l’emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Rémunération : Non renseigné



Missions principales :

1. Assurer le suivi de la planification des gardes opérationnelles et du volume horaire annuel de temps de travail de l'ensemble de l'effectif en lien avec les sous-officiers responsables d'équipe.
2. Assurer la coordination du volume annuel d'activité des sapeurs-pompiers volontaires.
3. Assurer la diffusion des informations, en lien avec le groupement potentiel humain, de l'ensemble des éléments relatifs à la gestion du temps de travail auprès de l'ensemble du personnel.


Activités :

1. Participer à la gestion des effectifs (globaux et journaliers) du centre d'incendie et de secours.
2. Participer à la gestion de la formation des personnels du centre d'incendie et de secours.
3. Participer à la gestion administrative du temps de travail et des différents régimes de travail.
4. Réceptionner, traiter et diffuser les informations liées à l'emploi et la formation (activité, congés, convocation, maladie).
5. Être référent des officiers chefs de salle et des personnels du CTA CODIS dans le domaine RH.
6. Suivre l'aptitude médicale des personnels.
7. Mettre à jour les tableaux de bord / synthèses.
8. Suivre et gérer les gardes SPV.


Profil recherché :

- Un(e) officier du cadre d'emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels ou inscrit sur liste d'aptitude.

En service hors rang, cet officier participera aux astreintes départementales de la chaîne de commandement. Il devra réaliser des gardes de chef de salle, des gardes d'officier de garde/chef de groupe en centre de secours.


Compétences attendues :

1. Maitrise des logiciels métiers et outils bureautiques.
2. Aptitude à la communication et à la négociation.
3. Organisation, adaptabilité, autonomie.
4. Capacité d'anticipation.
5. Capacité d'écoute.
6. Aptitude au travail en équipe.
7. Discrétion.
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