Technicien de maintenance (h/f)

Pi Recrutement recherche pour son client, un Technicien de maintenance (H/F). Vous intégrerez une entreprise dynamique en pleine croissance.

Vos missions :
- Assurer la maintenance corrective, préventive et curative de l'ensemble des outils de production
- Participer à l'étude, à la réalisation et la mise au point de nouveau moyen de fabrication
- Contribuer à l'optimisation des moyens de production
- Réaliser ou actualiser les dossiers pour le suivi de la gestion de maintenance.
- Renseigner la GMAO sur les interventions journalières
- Contribuer à descendre les coûts d'exploitation de maintenance des biens

Les compétences et connaissances attendues :
- Maitrise des différentes technologies embarqués sur les moyens de fabrication.
- Maitrise du logiciel de GMAO (CARL).
- Mise hors ou sous tension d'un équipement, d'une installation
- Maitrise lecture des plans, schémas électriques
- Très bonnes connaissances en pneumatique, hydraulique, électrique, électronique et mécanique
- Notion en automatisme et robotique
- Habilitation électrique H0-B0-B2V-BC-BR - BE Ess

Profil recherché :
- BTS en maintenance industrielle
- Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire
- Rigueur et méthode
- Sens du contact et du service
- S'intégrer à une équipe pluridisciplinaire

Les conditions :

- Salaire: entre 34-40K€ fixe sur 12 mois
- Autres avantages: Primes d'équipe + prime repas + prime de poste + 18j de RTT + prime fidélité
- Horaires : 2*8 : 4h55-13h // 12h55-21h - 36h30 de travail effectif / semaine - 149.5heurs/mois.

Experience: 5 An(s)

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.