Description
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute et recherche un/e Cadre Administratif Responsable des Affaires Médicales. Poste à pourvoir dès que possible.
Type de contrat : CDD 6 mois, renouvelable - Temps plein
Grille indiciaire : en fonction du niveau d'études (attaché d'administration hospitalière) et échelon en fonction de l'ancienneté
Salaires : en fonction du profil et de l'expérience
Candidature : CV, lettre de motivation
Poste basé sur le site de : Saint-Egrève (3 rue de la Gare, 38120 Saint-Égrève)
Diplôme : bac + 5 (master 2).
Vous serez hiérarchiquement rattaché.e au Directeur des affaires médicales.
Activités principales :
1. Conseil et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion R.H. du personnel médical
2. Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à la gestion des carrières et la valorisation des parcours professionnels
3. Supervision de la gestion administrative des médecins seniors et juniors de l'établissement, dans le respect de la réglementation
4. Élaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation et attractivité
5. Élaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet de l'établissement
6. Veille juridique, diffusion des nouvelles normes règlementaires, actualisation/rédaction des procédures RH et suivi de leur assimilation
7. Suivi de la mise en œuvre de la dématérialisation
8. Suivi des bonnes pratiques RH en matière de certification des comptes et processus qualité RH
9. Évaluation, organisation et planification de la charge de travail en lien avec les missions du service
10. Management et accompagnement du/de la gestionnaire
11. Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement...)
12. Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
13. Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité
14. Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
15. Responsable de l'organisation du service Affaires médicales
16. Pilotage de projets concernant les affaires médicales
17. Gestion des praticiens associés et suivi des parcours de consolidation de compétences
18. Suivi (astreintes, gardes, renfort)
19. Organiser la continuité du service et veiller au maintien des compétences de l'équipe
20. Participer à la vie institutionnelle (CME, COPS.)
Qualités métier attendues :
1. Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
2. Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté
3. Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience
4. Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres
5. Curiosité intellectuelle
6. Dynamisme et sens du travail
7. Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
8. Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
9. Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
10. Organisation, méthode et rigueur
11. Capacité à prendre la parole en public ou en face à face
Qualités spécifiques pour le poste :
1. Capacité à travailler avec différents niveaux d'interlocuteurs (direction, médecins, cadres supérieurs, cadres, etc.)
2. Aptitude à décliner de manière opérationnelle une politique générale
3. Aptitude à conduire des projets et à mener des équipes en transversalité
4. Capacité à anticiper, à analyser, à alerter et à être force de proposition pour la résolution de problématiques RH
5. Respect de la délégation R.H. aux pôles tout en représentant par son comportement, son discours et ses actes professionnels une fonction R.H. support pour les pôles d'activité et faisant « référence » sur le domaine R.H.
6. Connaissance des outils informatiques
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience :
* Débutant accepté
Savoirs et savoir-faire :
* Gestion budgétaire
* Politiques publiques
* Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels :
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Prendre des initiatives et être force de proposition
Formations :
* Bac+5 et plus ou équivalents
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