Responsable du service communication (h/f)

MISSION
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec le Directeur du cabinet du Maire, vous mettez en œuvre les stratégies de communication (interne et externe) de la collectivité. Vous dirigez le service communication et pilotez la mise en œuvre des actions de communication.

ACTIVITES

1. Déployer sur le plan opérationnel la stratégie de communication de la commune
2. Concevoir et réaliser des actions ou des outils de communication structurants
3. Elaborer des lignes éditoriales
4. Assurer une veille dans le domaine de la communication dont les réseaux sociaux.
5. Diriger le service communication
6. Manager l’équipe de 3 chargés de communication. Organiser et suivre l’activité du service.
7. Valider tous les supports de communication
8. Rédiger les pièces contractuelles et suivre les relations avec les prestataires extérieurs.
9. Effectuer la gestion financière du service communication.
10. Assurer des missions de représentation auprès des partenaires, de la population et lors d’évènements.
11. Piloter les actions de communication externes et internes
12. Etablir avec les services de la mairie les plans de communication des actions et des projets.
13. Assurer les missions de rédacteur en chef du bulletin municipal.
14. Produire des contenus (articles, dossiers, communiqués de presse).
15. Gérer les relations avec la presse, les services communication du territoire.
16. Participer à la gestion de la communication de crise.

PROFIL RECHERCHE
Formation supérieure (Bac+2 à Master 2) en communication.
Expérience exigée sur poste similaire en collectivité territoriale.
Maitrise des principaux langages de communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia…).
Maîtrise des logiciels d’infographie de la suite Adobe, ainsi que les outils numériques et bureautiques.
Qualités relationnelles, curiosité, sens de l’organisation, méthode.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Permis B exigé.

ENVIRONNEMENT
Poste basé à l’hôtel de ville avec déplacements fréquents sur l’ensemble de la commune.

MODALITES D’EMPLOI
1. Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire – 9 jours de repos compensateurs par an)
2. A pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
3. Prise de poste à compter du 01/02/2023.
4. Travail ponctuel le soir et le week-end pour participer à des temps forts de la ville.
5. En cas de besoin, mettre à jour les différents supports de communication de la ville en temps réel.
6. En fonction de l’organisation du service, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
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