Agent.e de propreté des locaux (h/f) (nouvelle fenêtre)

Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.

Plus de 0 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !


Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional recrute pour le lycée Claude DE FRANCE à Romorantin, un.e agent.e de propreté des locaux.

Dans ce contexte, l’agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations de rénovation des surfaces.


Missions

Nettoyage des locaux scolaires, administratifs, techniques ou spécialisés

* Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
* Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé
* Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)
* Nettoyer et ranger le matériel utilisé

Contrôle de l’état de propreté des locaux

* Contrôler l'état de propreté des locaux
* Aérer les locaux
* Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits

* Suivre l’état des stocks des produits d’entretien
* Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaire

Effectuer la plonge et l'entretien de la salle de restauration au pôle restauration



Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.


Profil

Diplôme souhaité : CAP maintenance et hygiène des locaux ou formation agent de propreté et d’hygiène ou expérience significative

Connaissances :

* Les techniques de nettoyage manuelles et mécanisées des locaux
* Les différents matériaux et revêtements
* Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
* Les procédures de signalisation du danger
* Les outils et machines
* Les règles et les consignes de sécurité
* La conduite d’engins et de véhicule
* Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
* L’organisation des EPLE
* L’environnement territorial
* Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
* Les outils informatiques de gestion de stocks

Compétences Opérationnelles :

* Détecter les dysfonctionnements et les signaler
* Organiser son travail dans le respect des règles de sécurité
* Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
* Utiliser quotidiennement des nettoyeurs spécialisés (monobrosse, balayeuse autoportée, shampouineuse, autolaveuse…)
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
* Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
* Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
* Appliquer les règles de gestes et postures
* Utiliser les outils informatiques
* Gérer un stock

Compétences Comportementales :

* Être réactif et rigoureux
* Être méthodique et organisé
* Être discret
* Faire preuve de capacité d’adaptation
* Faire preuve d’autonomie
* Être force de proposition et de prise d’initiative
* Travailler en équipe


Conditions générales

Horaires: Horaires à définir.Si poste du matin : 6H-H sauf un soir fixe par semaine H -H ou si poste du soir : H-H

NBI: Non

Spécificités:
* Port de charges lourdes
* Travail en milieu humide
* Gestes répétitifs
* Utilisation quotidienne de machines

Poste à pourvoir à partir du : //4

Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

RIFSEEP: C3

Avantages sociaux :

* Remboursement des frais de transports collectifs,
* Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
* Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT,
* Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
* Adhésion possible au COS, Accès Plurelya