La Fondation Jacques CHIRAC (organisme gestionnaire d'établissements et services médico-sociaux) recrute...
Un(e) technicien(ne) informatique pour assurer l'installation et la maintenance des matériels informatiques sous la coordination du responsable du système d'information sur l'ensemble des établissements de notre Fondation.
Vos missions :
Configurer et installer les équipements informatiques (environnement Microsoft)
Assurer la gestion des serveurs
Intervenir en assistance et réparation
Suivre et mettre à jour l'information technique
Participer à la planification des projets et travaux sur le parc informatique
Nous vous proposons une organisation professionnelle équilibrée...
35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Vous bénéficiez des garanties professionnelles de la CCNT 66 et des conditions matérielles de travail de la Fondation. Rémunération sur la grille CCNT 66 de technicien supérieur.
Vos atouts...
Diplôme et / ou titre professionnel de niveau 5 (bac + 2) en informatique
Sens du relationnel et de l'organisation
Expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans souhaitée
Experience: Débutant accepté
Compétences: Administrer un système d'informations,Apporter une assistance technique aux équipes,Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives,Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques,Réaliser la maintenance de premier niveau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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