Directrice adjointe de crèche

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.

Dans le cadre d'une ouverture de crèche au sein de la ville de Mantes-la-Jolie, nous recherchons un(e) DIRECTEUR ADJOINT ÉTABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT INFIRMIER PUÉRICULTEUR (H/F)

Avantages

Mission

Assiste ou remplace le directeur de la structure dans l’accueil des enfants,

Veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui sont accueillis ainsi qu’à leur développement et apporte une aide aux parents tout en assurant la confidentialité.

Accompagne dans un projet d’accueil des enfants et des familles dans des conditions optimales d’hygiène, de sécurité et de bien-être.

Participe à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement avec le directeur de la structure

Coordonne la relation avec les familles

Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale.

Activités principales:

Participe à la gestion de la crèche avec le directeur

Conception, élaboration, application du suivi et de l’évaluation du projet d’établissement

Se positionner dans sa fonction de responsable adjoint auprès des enfants et de l’équipe

Garant de la cohésion dans l’équipe et du développement d’un accueil de qualité bienveillant pour l’enfant et sa famille

Assure, veille et participe à la protection et la promotion de la santé de l’enfant et de la famille

Organisation et suivi de l’enfant au niveau médical

Garant de la sécurité et de l’accueil des enfants

Encadrement et animation d’activités socio-éducatives

Conseil et accompagne les familles

Gestion des ressources Humaines, budgétaire et administrative par délégation

Pilotage, encadrement et accompagnement des équipes par délégation

Contrôle l’application des règles d’hygiène et de sécurité

Veille à la diffusion des informations dans l’équipe

Rendre compte de son activité à sa hiérarchie par écrit si nécessaire

Capacité à se mouvoir rapidement et efficacement en cas d’urgence

Profil

CONDITION DE TRAVAIL :

Travail au sein d’une structure d’accueil (crèche collective, familiale, halte-garderie, jardins d’enfants, « passerelle », …),

Horaires d’équipe /pouvant être décalés (accueil d’urgence …),

Disponibilité.

STATUT :

Fonctionnaire catégorie A de la filière Sanitaire et Sociale,

Ouvert aux contractuels en CDD.

CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION :

Statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)

CNAS / COS / Restaurant d'entreprise.