Poste de Talent Hunter en Alternance (H/F)
Participer à la recherche et à la sélection des talents : sourcing, tri de CV, entretiens préliminaires.
Collaborer avec les responsables pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et identifier les profils idéaux.
Faire preuve d'une veille active sur les meilleures pratiques et outils de recrutement afin d'attirer les meilleurs candidats.
Contribution à l'amélioration continue des processus de sélection pour offrir une expérience candidat optimale et engageante.
Profil recherché
Compétences en communication : capacité à communiquer clairement avec les équipes et les supérieurs hiérarchiques.
Organisation et gestion du temps : aptitude à gérer plusieurs tâches, prioriser les urgences et respecter les délais imposés.
Leadership et motivation : capacité à motiver et soutenir les membres de l'équipe dans leur travail.
Adaptabilité et flexibilité : faculté à s'ajuster rapidement aux changements et nouvelles situations.
Résolution de problèmes : capacité analytique pour trouver des solutions efficaces face à des situations complexes.
Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques et systèmes utilisés par l'entreprise.
Esprit d'équipe : aptitude à collaborer et travailler harmonieusement avec les autres membres de l'équipe.
L'entreprise
Entreprise spécialisée dans le domaine événementiel B-to-B, créant des expériences uniques pour les professionnels et entreprises.
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