Sous la responsabilité de la responsable d'exploitation, le (la) encadrant technique et pédagogique accompagne les salarié-es en insertion dans l'apprentissage des consignes et les guide au quotidien dans leurs missions de production de jouets, jeux et livres d'occasion.
Il, elle :
PILOTE L'ACTIVITE DE REEMPLOI DE JOUETS
- organise le travail quotidien des salariés en insertion en lien avec le responsable de production et les encadrants techniques
- s'assure de l'application des consignes de sécurité
- s'assure de l'acquisition de ces compétences auprès des salariés
- est garant.e de la qualité de la production et du respect des objectifs quantitatifs de production par catégorie
ASSURE LA MISSION D'INSERTION PROFESSIONNELLE
- participe au recrutement et au suivi des parcours des salariés avec les chargé-es d'insertion
- transmet des savoir-faire et des savoirs être avec pédagogie ; adapte son accompagnement aux besoins des salariés
- met en place des formations en situation de travail pour faciliter la montée en compétences des salariés
- effectue un reporting régulier auprès du responsable production et des conseillères en insertion
- respecte la confidentialité des informations qui lui sont fournies sur ou par les salarié-es
PARTICIPE A LA VIE ASSOCIATIVE DE REJOUE
- s'assure de la bonne intégration des bénévoles et les accompagne dans leurs missions sur l'atelier
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Recruter et intégrer une personne,Relayer de l'information,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'association Rejoué collecte, rénove et remet en circulation des jouets grâce au travail de femmes et d'hommes accompagné-es vers l'emploi durable et l'inclusion sociale.
Implantée depuis plus de 10 ans en Ile de France, l'association a rénové en 2021 plus de 69 900 jouets, accompagné 63 personnes dont 64% de femmes et offert des cadeaux dans le cadre d'opération de solidarité à plus de 9 300 enfants.
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