Détails de l'offre
Famille de métiers Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Entre Bièvre et Rhône (EBER), Communauté de Communes iséroise de 37 communes et près de 70 000 habitants est fortement engagée dans une politique environnementale, notamment en termes de prévention et de réduction des déchets.
Aujourd'hui sur deux modes de collecte et de tarification entre l'Est et l'Ouest du territoire, la Communauté de Communes est en cours de redéfinition de son service public de gestion des déchets à l'échelle de son territoire, tant du point de vue technique avec la collecte des déchets ménagers et le réseau des déchèteries, que du point de vue financier avec une tarification uniformisée.
De nombreux projets sont en cours de développement : choix d'une tarification incitative, réduction de la fréquence de collecte des ordures ménagères, développement du compostage et future collecte des flux de collecte sélective en points d'apports volontaires.
Dans le cadre de la réorganisation des services autour de ces ambitions, un poste de responsable d'exploitation est créé pour structurer la gestion et la valorisation des déchets à l'échelle du territoire et intégrer les projets et enjeux portés par le futur service public de gestion des déchets.
Une évolution de l'organisation du service est à attendre à moyen et court terme pour s'adapter aux contours du nouveau service public des déchets. Missions / conditions d'exercice Les missions principales
En tant que manager :
- vous assurez l'encadrement et l'animation des agents en charge de la gestion et valorisation des déchets (collecte des ordures ménagères en régie, déchèteries ..).
- vous êtes garant de l'organisation de l'activité en portant des projets d'évolution du service, des méthodes de travail et en accompagnant les équipes dans les changements.
En tant que responsable d'exploitation :
- vous êtes en charge de la gestion des contrats de collecte et des déchèteries et des relations quotidiennes avec les prestataires
- vous contribuez à un service public de gestion des déchets optimisé et de qualité, en assurant le lien avec l'usager et en apportant votre expertise sur les actions d'amélioration du service rendu et de prise en compte des enjeux de réduction et de valorisation des déchets
- vous êtes en charge d'un suivi et d'un reporting efficace de l'activité Profils recherchés Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, votre capacité à communiquer, à animer une équipe, à gérer la complexité et les conflits.
Vous êtes expérimenté dans les missions de gestion et valorisation des déchets et vous êtes sensibles aux enjeux environnementaux associés.
Autonome et polyvalent, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont avérés.
Votre rigueur, vos capacités rédactionnelles, votre capacité à prioriser les actions tout en rendant compte de votre activité, sont reconnues.
Votre capacité d'adaptation, de recherche de solutions et votre appétence pour les outils informatiques représentent de sérieux atouts.
Vous êtes titulaire du permis de conduire B.
Poste ouvert aux agents contractuels ou titulaires, catégorie B
Formation de niveau bac+2 minimum
Temps complet, au choix 35h, 36h, 37h ou 37h30 hebdomadaire
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8? de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Date limite de candidature le 18/11/2024
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