Chargé de mission animation culturelle et patrimoine.

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du directeur de la culture vous aurez en charge le développement du service culturel et la gestion de l'animation au sein de la ville. Missions / conditions d'exercice I. Savoir-faire

- Développement de l’action culturelle
- Coordination des manifestations culturelles
- Veille sur les propositions d’actions
- Gestion de la répartition des budgets, éditions des bons de commandes, suivi des factures, suivi des contrats
- Gestion des outils de suivi et d’évaluation des manifestations
- Gestion du planning de communication en lien avec le médiateur numérique
- Rédaction des bilans trimestriels et annuels
- Participation et/ou animation des actions de médiation culturelle.
- Réalisation du plan d’actions (programmation au mois de décembre) de minimum 6 exposition par an
- Définition du budget des expositions
- Choix des expositions, suivi administratif (devis, bon de commande, décision, convention, lien finances pour la facturation), accrochage, décrochage.
- Valorisation via les réseaux et le site internet de la ville des actions culturelles
Réalisation de brochure et petits documents
Mise à jour de la newsletter

Gestion de l’animation Ville
- Mise en œuvre de la programmation d’événements culturels
Organisation, valorisation et mise en œuvre des projets culturels de la ville
Recherche des financements et montage des dossiers de subventions
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Réalisation d’une évaluation et bilans des évènements
- Gestion administrative et budgétaire des projets
Assurer l’ensemble de la procédure administrative liée à la réalisation d’un projet (gérer les conventions, rédiger les projets de délibération)
Réalisation des opérations de comptabilité : bon de commande, suivi des factures
Suivi du budget alloué au service
Secrétariat de la commission culture (prise de note, rédactions de compte-rendu, envoi des convocations)
- Gestion des subventions culturelles
Gestion des relations avec les associations culturelles
Suivi et coordination des demandes de subvention Profils recherchés Savoirs

- Solide culture générale et artistique
- Bonne culture des technologies de l’information et de la communication et de leurs usages
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances des règles et des dispositifs en termes de subventions publiques
- Connaissances budgétaires et comptables des collectivités
- Règles d’expression orale et écrite de qualité
- Circuits et procédures administratives
- Règles d’orthographe, syntaxe et grammaire et principes rédactionnels
- Logiciels de bureautique et de graphisme (Word, Excel…)
- Maitrise du pack adobe


Savoir-être

- Sens de l’organisation, rigueur, autonome
- Esprit d’initiative,
- Gestion des priorités
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Savoir communiquer
- Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
- Curiosité et ouverture d’esprit