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Dernière mise à jour: il y a 12 heures
* Nouvelle offre
Description de poste
Quel sera ton poste ?
Lieu : Nantes ou Rennes
Télétravail : 2 jours / semaine
Démarrage : Dès que possible
Partenaire stratégique de Microsoft et intégrateur de l’ensemble de ses solutions, nous recherchons un Consultant Technique / Architecte Technique ERP Business Central pour rejoindre notre équipe et intervenir sur des projets clients variés.
En tant que Consultant Technique / Architecte Technique ERP Business Central, vous aurez pour rôle de :
* Développer et personnaliser Business Central : Rédiger du code en C / AL et AL, concevoir et intégrer des extensions et développer des API pour connecter Business Central à d'autres applications métiers.
* Migrer des environnements existants : Transformer des bases Navision (C / AL) vers Business Central en AL, tout en garantissant la continuité des fonctionnalités existantes.
* Participer aux phases de conception technique : Définir les architectures, analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées et scalables.
* Optimiser les performances et la maintenabilité : Refactorer du code, documenter les développements et proposer des améliorations techniques.
* Intervenir en support et expertise technique : Résoudre des problèmes complexes, assurer la montée en compétences des équipes internes et accompagner les clients sur les bonnes pratiques d’intégration et de développement.
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Expérience : Minimum 5 ans en développement sur Business Central / Navision
Compétences techniques requises :
* Maîtrise de C / AL et AL (obligatoire)
* Développement et intégration d’API REST / SOAP
* Conception et déploiement d’extensions
* Gestion des environnements On-Prem et SaaS
Idéalement : Expérience chez un intégrateur ou un éditeur.
Certifications Microsoft : Un plus, mais pas obligatoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Environnement dynamique et innovant, partenaire Microsoft
Formations et certifications Microsoft prises en charge + prime associée
Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule.
Le process de recrutement avec la team RH
1. Premier échange téléphonique avec Cindy Chargée de recrutement.
2. Entretien visio et / ou physique avec Cindy et le responsable d'activité.
3. Le coup de fil tant attendu.
La vie chez SYD
* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs…
* La fondation SYD : Projet sociétal, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés par les collaborateurs.
* Un management horizontal : Pas de procédures rigides, les dirigeants et les managers sont au service des salariés.
* De chouettes locaux : Environnement agréable de travail.
* Développement des compétences : Amélioration continue des compétences et encouragements pour certifications techniques.
Les petits plus
* Les tickets restaurants
* Les chèques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro / perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
À propos du groupe SYD
Chez SYD, nous croyons que la mission de l'informatique est de libérer les potentiels des individus qui l'utilisent. Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.
Nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
Si ta curiosité est piquée au vif, découvre notre culture book juste ici !
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