Gestionnaire carrières et paies (h/f)

Ploërmel Communauté recrute un Gestionnaire Carrières et Paies (H/F)
Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique de 8 agents, dont 3 gestionnaires carrière et paies.
Vous aurez la charge du suivi administratif des carrières et de la rémunération des agents, en garantissant l'application rigoureuse du cadre réglementaire et la fiabilité des processus RH et paie.

Vous :
Justifiez d'une expérience sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale
Maitrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles de gestion de la carrière et de la paie
Utilisez ou avez déjà eu idéalement une expérience sur les logiciels Ciril et Horoquartz
Avez l'esprit d'équipe et de synthèse
Etes connu pour vos qualités relationnelles et pédagogiques : capacité à expliquer les règles de gestion RH aux agents et encadrants
Etes rigoureux, autonome et organisé
Avez le sens de l'analyse et du service public
Avez une aptitude à traiter des données chiffrées et à en assurer la fiabilité
Faites preuve de discrétion et de respect de la confidentialité

... alors rejoignez le service des Ressources Humaines d'un EPCI de 42 000 habitants au sein duquel, selon votre portefeuille dédié vous :
- Assurerez la gestion de l'ensemble des procédures administratives relatives à la carrière des agents à partir des dispositifs législatifs et réglementaires (arrêtés, contrats, visites médicales, déclarations aux organisme sociaux, attestations diverses.)
- Mettrez en œuvre des opérations de rémunération du personnel dans le cadre des règles statutaires et des normes juridiques (charges, DSN, transfert en comptabilité.)
- Conseillerez les agents sur leur parcours professionnel et les accompagnerez dans leurs démarches administratives
- Assurerez l'instruction des procédures applicables aux congés liés à l'indisponibilité physique des fonctionnaires
- Gèrerez administrativement les temps de travail : cycles de travail, annualisations, droits congés (lien Horoquartz / Ciril)
- Serez force de proposition sur l'amélioration des procédures internes et la simplification administrative
- Assurerez un reporting régulier sur les indicateurs RH et paie

Vos principales missions :
Elaboration et contrôle des courriers et des actes administratifs
Constitution et gestion du fichier du personnel
Gestion de la rémunération
Suivi des déclarations des indisponibilités
Conseil et sécurisation des pratiques auprès des services
Veille réglementaire relative à la carrière et à la rémunération
Enregistrement des situations des agents sous le logiciel temps
Suivi des dossiers transversaux et des outils RH (règlement, fiches de poste .)
Conditions d'emploi et de rémunération :
- Temps complet avec RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel)
- Participation employeur prévoyance (adhésion possible dès votre arrivée à notre contrat collectif) et/ou santé et/ou titres restaurants (après 6 mois)
- Forfait mobilité durable
- Amicale du personnel (en 2026) et CNAS
- Possibilité de télétravail

Emploi permanent à pourvoir dès le 1er juin 2025
Titulaire ou contractuel
Temps complet 35h + 2h30 RTT
Grades ouverts : Cadres d'emploi des adjoints administratifs et des rédacteurs
Résidence administrative : Ploërmel

Adresser CV et support de vos motivations à :
Monsieur le Président de Ploërmel communauté Place de la mairie - 56800 Ploërmel
Ou par mail à candidature@ploermelcommunaute.bzh au plus tard le 21 avril 2025 - Entretiens prévus lundi 5 mai après-midi

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Ploërmel communauté : du canal de Nantes à Brest à la forêt de Brocéliande Venez découvrir un art de vivre riche de son Histoire et de sa nature, harmonieusement orchestré par la volonté des individus à transmettre ses richesses. Véritable territoire de caractère où sites et monuments témoignent de l héritage commun de ses 30 communes, voyagez entre tradition et modernité, entremêlées avec dynamisme.
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