Responsable centre municipal de santé h/f

Responsable Centre Municipal de Santé H/F

La Commune nouvelle de Saint – Denis déploie une politique volontariste de santé publique. Elle met à disposition de sa population des équipements et des services de santé de proximité (promotion, éducation, prévention, consultation et soins) dans les 4 centres municipaux de santé, les 6 centres de PMI, les centres de planning familial, le CSAPA et à travers les actions de santé publique menées sur le territoire.

Placée sous l’autorité du directeur de la santé, assisté d’un directeur adjoint, la direction de la santé est organisée de la manière suivante : un service de santé publique, la circonscription municipale de PMI, un service offre de soins, une unité gestion finances/RH.

Le /la responsable de centre de santé anime la vie du centre avec le médecin chef de service offre de soins. Il-elle est membre du collectif de direction des centres de santé, animé par le directeur adjoint ressources et le médecin chef du service offre de soins.

Placé-e sous l’autorité du Directeur adjoint et en lien avec le médecin chef du service offre de soins, le-la responsable de Centre Municipal de Santé (CMS) conduit principalement quatre missions :

1. Porter les fonctions administratives du CMS dans les domaines de la gestion des moyens humains et financiers dans une démarche d’efficience.
2. Veiller à la cohésion de l’activité et en assurer le fonctionnement quotidien à travers l’animation de l’équipe pluri-professionnelle et l’encadrement des agents administratifs et médico-techniques.
3. Contribuer à la démarche de modernisation des centres de santé et d’amélioration continue de la qualité en mobilisant l’équipe sur les projets de transformation en cours et à venir et en veillant à la transversalité avec les autres CMS.
4. Favoriser la participation du personnel de santé et des usagers ainsi que l’inscription dans le quartier en articulation avec les professionnels de santé du quartier ainsi que le réseau d’acteurs.

De façon spécifique, il s’agira de :

1. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de santé et ses déclinaisons à l’échelle du quartier.
2. Gérer les moyens humains et financiers du CMS, incluant la gestion comptable et financière : contribuer à l’élaboration du budget prévisionnel et des plans d’investissements, suivre les achats, les dépenses et les recettes en étroite articulation avec l’équipe finance - gestion de la direction santé.
3. Encadrer et animer l’équipe du CMS, incluant l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre des plannings.
4. Impulser la démarche de modernisation des centres de santé, participer au projet d’informatisation des centres, initier et suivre une démarche d’amélioration continue de la qualité (référentiel HAS).

Compétences requises :

* Connaissance de la législation sociale et sanitaire
* Encadrement et animation d’équipes
* Connaissance de la législation de la régie des recettes
* Maîtrise de l’outil informatique
* Sens du service public
* Écoute et disponibilité
* Organisation et sens de l’autonomie
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