Product strategist f/h

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ?

En tant que Product Strategist, ton expertise combinera la transformation produit et le change management, via la conception et la structuration des nouvelles organisations produit.

À tes côtés, nos clients analyseront leurs forces et faiblesses, co-designeront leur nouvelle organisation et tu leur offriras un soutien crucial durant les premiers mois de leur transformation.

Tes Différentes Missions Seront :

* Réaliser le diagnostic produit d’une organisation et conduire un audit de maturité.
* Identifier et co-construire avec nos clients une organisation produit cible et concevoir avec eux des “Product Teams”.
* Coacher des équipes sur la mise en place de pratiques issues du Product Management (prise en compte des besoins utilisateurs, gestion du backlog, conception d’une roadmap produit, stratégie d’acquisition d’utilisateur,…).
* Accompagner de façon spécifique l’ensemble des rôles produit de l’organisation cliente.
* Mettre en place et animer des formations autour du Product Management.
* Animer des workshops et des Innovation Games pour permettre aux clients de gagner en autonomie et en maturité produit.
* Partager tes connaissances et tes expériences chez Hubvisory (travail d’évangélisation, enrichissement du wiki d’Hubvisory, participation à des meet-ups, etc.).
* Accompagner la mise en place des nouvelles organisations produit de Decathlon, Saint-Gobain, Kiabi, Toyota ou Danone.

Et si tu veux te projeter, n’hésite pas à regarder nos use cases, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde.

Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain.
Comment ?
Grâce à Une Diversité De Clients : Nous travaillons par exemple avec Dior, le Club Med, l'Urssaf, les Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…
Un Accompagnement De Proximité : Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...).
De La Formation En Continu : Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit.
Des parcours de carrière clairs et variés : Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.
Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

* Des revalorisations salariales bi-annuelles.
* Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…).
* Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.).
* Intéressement, congés payés supplémentaires…
* Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage.

Quel profil recherchons-nous ?
Hard Skills :

* De formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire), tu justifies d’une expérience minimum de 5 ans dans le conseil, idéalement sur des problématiques en lien avec le Produit.
* Tu as déjà été amené(e) à conduire des projets en Change Management/Transformation, dans des organisations complexes, incluant différentes parties prenantes dont des C-levels.
* Tu es un(e) vrai(e) expert(e) dans le Product Management, l’Agilité et tu disposes d’une forte expertise métier en matière de gestion du cycle de vie d’un produit (Discovery, Design, Delivery et Growth).
* Tu maîtrises l’anglais.

Soft Skills :

* Sortir de ta zone de confort et te challenger est quelque chose dont tu as besoin au quotidien pour t'épanouir.
* Tu es orienté(e) client first et tu disposes d’un fort leadership te permettant d’orienter les clients dans leurs stratégies et prises de décision.
* Tu fais preuve d’aisance et d’intelligence relationnelle pour comprendre les dynamiques d’une équipe.
* Ta capacité d’adaptation, ta rigueur ainsi que ta fiabilité ne sont plus à démontrer.

Il t’en faut plus ? Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors.
Toujours pas convaincu(e) ? Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes.

Tu veux savoir comment se déroule le processus de recrutement ?

* Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle.
* Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager.
* Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP.
* Étape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche.

Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !
Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !

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