Accompagnement à l'installation agricole (60%):
En collaboration avec la salariée en charge de l'agriculture paysanne et de l'installation :
Accompagner les porteurs de projet dans la mise en œuvre de leur projet agricole :
- Accompagnement à la définition du projet (au niveau administratif, statutaire, économique.).
- Réalisation des études économiques prévisionnelles.
- Montage de dossiers de financements (DNA).
- Accompagnement au suivi post installation.
Animation de formations à l'installation :
- Co-organisation logistique des formations.
- Animations des formations « De l'idée au Projet », « Dimensionner son projet ».
Animation du dispositif de tutorat proposé aux porteurs de projet à l'installation agricole.
Participation à la vie de l'association et à la gestion de structure (20%):
Mission de coordination spécifique au poste : Pilotage Administratif et Financier.
- Préparation du budget prévisionnel de l'association et des plans de charges, en collaboration avec l'équipe du Conseil d'Administration.
- Suivi de la comptabilité de l'association, en collaboration avec la trésorière de l'association.
Participation à la vie de la structure
- Suivi administratif et financier des financements en lien avec le poste.
- Animer et contribuer au fonctionnement interne de la structure (conseil d'administration, AG.).
- Participer à l'animation générale de l'association (communication, lien avec les partenaires.).
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques culturales,Animation de groupes,Techniques d'écoute active,Techniques pédagogiques,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Établir un diagnostic stratégique,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi,Recueillir et analyser les besoins client
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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