Assistant chargé d’affaires cvc h/f

AXIMA – ENTITE EQUANS France



Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Axima fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

Au total, elle compte 9 500 collaborateurs, et son chiffre d’affaire représentait plus de 1,7 milliards d’euros en 2018.





VOTRE AFFECTATION



A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.



L’agence de Strasbourg, intervenant dans les secteurs tertiaires, hospitalier et industrie, recherche un :



Assistant Chargé d’Affaires CVC H/F



VOTRE JOB



Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vous assurez la gestion technique, humaine et financière de nos chantiers travaux de proximité (CA de 100K€ à 1M€) en génie climatique et plomberie dans le domaine Tertiaire et Industriel.



Vous réalisez les missions principales suivantes en appui du Responsable d’affaires :



- Création des chiffrages,

- Suivi de l’exécution,

- Suivi financier,

- Gestion possible de marchés à bon de commande



Poste basé à Bischheim

VOTRE PROFIL



Diplômé d'un BAC + 2 minimum à un diplôme d'Ingénieur dans le domaine du génie climatique :

* Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire,
* Vous maîtrisez la planification, l'organisation, le suivi technique et financier d'une affaire.
* Vous possédez de solides connaissances techniques du métier.
* Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’aptitudes commerciales, de capacités d'organisation et d'encadrement et d’un bon esprit d’équipe.

Votre maitrise des EPR et SAP sera un plus dans la réussite à ce poste.



Alors envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?



Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.



EQUANS France c’est :

Plus de 27 000 collaborateurs qui contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance).

Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.



Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.



Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.



EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.