Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines généraliste amené(e) à contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et, à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec l'équipe en place, vous réaliserez les tâches suivantes :
* Conseiller, accompagner et challenger les opérationnels et managers concernant l'ensemble des procédures RH
* Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur)
* Déployer des outils de suivi RH lorsque c'est nécessaire
* Assurer le traitement et le suivi des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...)
* Développer les projets liés à la GEPP et au plan de développement des compétences
* Superviser la gestion administrative du personnel comme les contrats, les congés et les absences, les fins de contrat
* Élaborer les documents sociaux relatifs aux projets d’accords d'entreprise et veiller à l'enregistrement auprès des organismes concernés
* Participer et suivre le calendrier prévisionnel des différentes échéances annuelles et consultations (NAO, CSE…)
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