Conducteur super poids lourds (h/f)

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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur Super Poids Lourds (h/f) à Saran. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est un leader international du transport.
Il recherche à compléter sous équipe : longue mission en perspective !

À propos de la mission

Conduite d'un ensemble en semi bâchée traditionnelle, transport de tous types de marchandises.
Arrimage selon typologie de marchandises (ADR de base attendue) et utilisation de transpalette pour décharger.
Dans le cadre des remplacements, vous pouvez être amené à transporter et charger de chariot de manutention en semi bâchée à rampes. Le caces R489, catégorie 7 sera un atout !
Camion attitré / Prise de poste SARAN

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,43 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,04€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Frais suivant la convention du transportProfil recherché

1ère expérience indispensable d'au moins 2 ans

* Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
* ADR de base (recto)
* Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
* FIMO marchandises
* Permis CE - Verso


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.