Vous intégrerez notre filiale PRS IN VIVO France experte de la grande consommation, qui travaille depuis plus de 30 ans pour de grands groupes internationaux. PRS IN VIVO est le leader mondial des tests Packaging en Grande Consommation, et également une agence experte en innovation, shopper, et produit.
En tant que Chef·fe de Groupe, vous interviendrez sur des problématiques food diverses (test de produits, packaging, prix, merchandising etc…) ainsi que sur les différentes étapes d’une étude, de sa conception, le suivi de sa réalisation, jusqu’à la présentation percutante des résultats.
Vous contribuerez ainsi à la fidélisation et au développement du portefeuille Clients de votre équipe - bien entendu vous serez en contact avec les clients.
Vous serez amené·e, à intervenir à tous les niveaux d’un projet :
Vous pourrez également prendre part à des projets internes de Recherche & Innovation : intégration de nouvelles technologies aux process et méthodes d’études, développement de nouvelles méthodologies…
Vous rejoindrez une équipe internationale au sein de laquelle vous pourrez entreprendre et avoir un réel impact.
Vous développerez des compétences de gestion de projets mono ou multi-pays, d’analyse de résultats, de story-telling, et de gestion de clients, qui vous seront utiles tout au long de votre carrière professionnelle, quel que soit le secteur.
Vous aurez la possibilité de travailler avec les acteurs mondiaux de la grande consommation, de l’agroalimentaire à la beauté. Vous découvrirez le dessous des cartes des grandes et petites innovations, pour lesquelles vous aurez un vrai impact business et stratégique.
Fluent in English, vous maniez l’anglais avec suffisamment d’aisance pour échanger avec nos clients internationaux dans un contexte professionnel à l’oral et à l’écrit.
Vous êtes enthousiaste à l’idée d’être en contact quotidien avec nos clients.
On dit de vous que vous êtes curieux·se, créatif·ive, rigoureux·se et doté·e d’une bonne organisation ; Nous sommes une jeune équipe en plein développement.
Nous associons nos collaborateurs à la construction de l’entreprise en leur proposant des projets transversaux dans lesquels s’investir.
C’est pour cette raison que nous sommes en Home Office 3 jours / semaine.
La politique de recrutement de The BVA Family vise à améliorer l’égalité femme-homme et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
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