Maçon en voirie et réseaux divers (h/f)

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Le(la) Maçon VRD sera chargé(e) de la réalisation de travaux de construction et de réhabilitation des voiries, trottoirs, et réseaux divers (eau, gaz, électricité, télécommunications). Il(elle) interviendra sur des chantiers variés, en respectant les normes techniques et de sécurité.

À propos de la mission

Tâches de la mission :

* Réaliser des travaux de terrassement, de fondations, de pose de bordures, de pavés et de dalles.
* Poser des canalisations pour les réseaux d'assainissement, d'eau potable et autres réseaux divers.
* Mettre en œuvre des revêtements (béton, enrobé) pour la réalisation de trottoirs, routes et parkings.
* Installer des éléments de mobilier urbain (bancs, poteaux, etc.).
* Assurer la mise à niveau et l'alignement des ouvrages.
* Participer à l'application des règles de sécurité sur le chantier.
* Travailler en coordination avec les autres membres de l'équipe pour respecter les délais et la qualité des travaux.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
* Panier repas : 14,5€
* Frais de déplacement
* Prime de salissure
Profil recherché

* Expérience significative en tant que Maçon VRD ou dans un poste similaire.
* Connaissance des techniques de construction en voirie et réseaux divers.
* Capacité à lire des plans et à exécuter des travaux avec précision.
* Sens de l'organisation, rigueur, et esprit d'équipe.
* Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
* Aucun certificat requis


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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.