Chef de la section immobilier et logements

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Appliquer les règles HSIE/HSCT et bâtiment, gérer les ICPE.
- Assurer la formation continue des personnels subordonnés.
- Assurer la liaison entre le commandement et les personnels bénéficiaires de logements concédés par nécessité absolue de service.
- Constituer les dossiers de prise à bail, de crédits-loyers et de gestion des charges, en assurer le suivi.
- Contribuer à la rédaction transmission et suivi de dossiers et de fiches spécifiques dans son domaine de compétence
- Contribuer aux opérations de gestion immobilière et des charges locatives en relation avec le GGD19 et les bailleurs.
- Contrôler et mettre à jour les différentes bases informatiques liées à l’activité du service.
- Disposer d’une parfaite connaissance du casernement.
- Entretenir des liens avec tous les partenaires extérieurs agissant dans le domaine d’emploi et des services de la SAT.
- Gérer et suivre le parc immobilier en vérifiant son état d’entretien et son adéquation aux besoins opérationnels.
- Optimiser le parc immobilier en limitant le volume de logements hors caserne et le nombre de logements vacants.
- Participer au suivi de dossiers dans le domaine des affaires immobilières en administration centrale le cas échéant.
- Suivre les opérations locatives de l’avant-projet sommaire à la prise en compte des immeubles.
- Transmettre les directives de gestion et contrôler leur application.
- Gestion des suivis de travaux par les entreprises extérieures.
- Etablir ou faire établir les devis de travaux immobiliers.
- Effectuer les demandes de financement (AG 306/307 et AG 308).
- Effectuer la gestion et suivre la réalisation des contrats de maintenance bâtimentaire.
- Mettre à jour la base GEAUDE 2G AI pour le périmètre de l’école.
- Gestion des compteurs d’eau et des attestations d’assurance des logements hors caserne et en caserne.
- Gestion des mises en compétitions officiers et sous-officiers du parc de l’école + états des lieux (entrants et sortants).
- Plans de prévention en relation avec la section SST.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Maintenance et entretien des infrastructures en relation avec les entreprises extérieures.

Composition et effectifs du service

1 personnel catégorie B

1 ouvrier d’État

Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau des soutiens opérationnels.

Liaisons fonctionnelles

Services et unités de l’école

Commandement des écoles de la gendarmerie nationale

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique : requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique : à acquérir

Avoir des compétences juridiques

Niveau initié : requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique : requis

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise : requis

Savoir rédiger

Niveau pratique : requis

Savoir s'organiser

Niveau pratique : requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise : requis

Savoir accueillir

Niveau pratique : requis

Savoir s'adapter

Niveau pratique : requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau pratique : requis

Vos perspectives :

Avancement de grade dans le cadre du statut

Formation continue.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans