Adjoint au chef du bureau de l'environnement (h/f)

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Travaillant en étroite collaboration avec le chef du bureau de l’environnement, dont vous assurerez la suppléance, vous représenterez le service lors des réunions, suivrez certains dossiers sensibles et participerez également à l’animation de l’équipe tout en la renforçant dans ses missions d’instruction administrative dans le cadre de procédures complexes.
Vous organiserez et suivrez en propre :
– les commissions de suivi de site
– la commission départementale d’aptitude aux fonctions de commissaire enquêteur

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le pôle fonctionne autour de 2 missions principales : l’application de la réglementation et la coordination. La première recouvre essentiellement :
— L’instruction administrative des dossiers ICPE (déclarations, enregistrements, autorisations, plans de prévention des risques technologiques, police administrative, etc.)
— Le secrétariat de diverses instances environnementales
— L’agrément et l’habilitation des associations de protection de l’environnement
— Les procédures d’expropriation pour cause d’utilité publique au bénéfice des collectivités territoriales
— Les procédures de classement de site au titre du code de l’environnement
La seconde mission consiste à coordonner et suivre des dossiers à forte dimension interministérielle et environnementale (développement de l’éolien, mesures découlant des PPRT, etc.)
Le pôle intervient en étroite collaboration avec certains services de la DREAL, de la DDETSPP, de la DDT et les sous-préfectures

Composition et effectifs du service

4 agents : 1 A et 3 B
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau de l’environnement et chef du SIAT

Liaisons fonctionnelles
En interne : sous-préfectures et bureau des affaires juridiques
En externe : DREAL, DDETSPP, DDT, organisations professionnelles, associations, élus, particuliers, exploitants d’ICPE (installations classées pour la protection de l’environnement)

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / requis
- Avoir des compétences juridiques / niveau pratique / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis

Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise / requis

Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
- Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis
- Savoir s'adapter / niveau pratique / requis

Vos perspectives :
Les compétences développées sur le poste peuvent permettre à terme l’accès au grade supérieur et/ou une évolution vers un emploi du même ou d’un autre domaine fonctionnel