Chef de projet déploiement mobile - h/f

Description du poste


Lieu : Nantes
Type de contrat : CDI
Rémunération : 35k€ - 42k€
Démarrage : Dès que possible
Durée de mission : 2 ans
Expérience requise : 5 ans d'expérience sur un poste similaire


Contexte : Nous recherchons un Chef de projet déploiement mobile H/F qui aura pour mission de construire et d'assurer la mise en service des sites mobiles.


Vos missions :


1. Études technico-économiques

- Réaliser des études technico-économiques des installations de couverture mobile indoor en collaboration avec un ingénieur radio et un aménageur.
- Organiser et effectuer des visites techniques pour identifier les contraintes terrain et effectuer un reporting.
- Analyser et valider les devis des aménageurs.
- Effectuer des chiffrages projet sur la base de plans et de design radio.
- Lancer des mises en concurrence entre aménageurs et participer aux appels d’offres.
- Proposer la meilleure offre financière.


2. Pilotage de projets de déploiement

- Assurer le suivi de bout en bout des projets de déploiement au niveau national.
- Mettre en place des tableaux de bord pour le suivi du portefeuille projet.
- Élaborer et suivre le planning projet.
- Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets avec toutes les parties prenantes.
- Gérer le suivi budgétaire du portefeuille projet.
- Superviser les travaux des aménageurs, incluant la réalisation d’audits sur site client.
- Garantir la qualité de mise en œuvre et assurer la validation des mises en exploitation.
- Assurer la complétude du SI et la validation documentaire pour les équipes de maintenance et d'exploitation.
- Rédiger des plans de management de projet.


3. Coordination et pilotage des aménageurs

- S’assurer du bon avancement des opérations.
- Veiller au respect des engagements des aménageurs en termes de coûts, délais et qualité.
- Assurer un reporting qualité vers le responsable qualité Aménageurs de l’équipe DEP PS


Qualifications


- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans le pilotage de projets techniques
- Vous avez de solides compétences mobile, radio et télécom



Informations supplémentaires


- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (600 € par an)
- Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Avantages CSE