Assistant technique h/f

Job_description

Nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe sur Bordeaux dans le cadre d'un CDD pour remplacement maladie.

Votre rôle consistera à assister le(s) opérationnel(s) technique(s) dans l'élaboration des dossiers, courriers et dans la gestion des commandes et factures. Veiller au respect de l'ensemble des étapes et à leur bonne réalisation, dans les délais impartis.

Dans ce cadre, vous aurez pour mission de :

- Enregistrer les factures comptables

- Gérer les dépannages pour les contrats de maintenance

- Assurer l'interface entre le(s) technicien(s) et les interlocuteurs internes et externes

- Gérer les réclamations et les demandes des locataires, des gardiens et des partenaires internes et externes

- Participer à la constitution des appels d'offres

- Monter les dossiers de déclaration de sinistres auprès des assureurs

- Saisir des ordres de service et les bons de commandes

- Suivre les travaux commandés et éditer des bons de travaux

- Assurer les relations avec les entreprises partenaires

- Gérer les rapprochements bancaires

- S'occuper de l'accueil téléphonique, des agendas et des courriers sur son périmètre

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Ce poste est fait pour vous si :

- Vous êtes titulaire d'un BTS en immobilier, bâtiment, assistant administratif ou assistant manager.

- Vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire.

- Vous possédez des connaissances de base sur l'environnement technique d'un immeuble.

- Vous maîtrisez les techniques de base de comptabilité.

- Vous disposez de notions concernant le fonctionnement de la facturation.

- Vous êtes à l'aise avec les fonctions de base en bureautique (Excel), la connaissance du logiciel Immoware constitue un véritable plus.

- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service client.

Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c'est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!


Les petits plus :



- Prime de noël et prime de vacances équivalents à un 13ème et un 14ème mois de salaire (proratisé en fonction du temps de présence)

- Mutuelle d'entreprise

- Ticket Restaurant

- Horaires aménagées