Profil recherché : Ingénieur(e) géomètre-topographe
Vous serez en charge de dossiers variés en technique, foncier ou copropriété et à forte valeur ajoutée.
Vous serez amené(e) à évoluer, selon appétence et profil, au côté du géomètre-expert, dans des fonctions de contrôle, de gestion et de relations clients.
Vous vous insérerez dans une équipe bienveillante, formatrice et à taille humaine.
Rigueur, qualité organisationnelle, fort intérêt pour le travail de qualité et curiosité envers le métier, sont des qualités très appréciées.
Responsabilités :
Suivi et production de dossiers en foncier (division, bornage), en division/modificatif de copropriété et d'études diverses (de charges, de servitudes, de mitoyenneté, etc.).
Suivi et traitement de dossiers techniques : plans d'architecture d'immeuble, auscultation et implantation.
Relevés-traitement 3D et DAO.
Qualifications :
Diplômé ingénieur géomètre-topographe / BAC+5 en France.
Possibilité de faire le stage de géomètre-expert auprès du CR de Lyon.
Expérience déjà acquise (stages inclus) attendue en cabinet de géomètre-expert en France.
Conditions :
Cabinet en plein essor, situé dans le centre de Lyon.
Rémunération selon profil et expérience sur 12,5 mois.
Tickets restaurants et panier-repas.
22 jours de RTT en plus des congés payés.
Télétravail envisageable.
Intéressement possible / PEE.
Formation continue permanente assurée en interne et externe.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Règles administratives et juridiques en vigueur dans les études géographiques et topographiques,Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers,Réaliser des levés topographiques de terrains,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Réaliser des études/documents fonciers et établir ou modifier des plans d'architecture (segmentation des surfaces, remembrement, ...)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activité des géomètres
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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