Chargé de projet accessibilité inclusion (H-F) (DMD/2024-226)
Chargé de projet accessibilité et inclusion (H-F)
I Temps complet I Poste situé à Cherbourg-en-Cotentin I
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours
Date limite pour candidater : 6 octobre 2024.
Au sein de la Direction Accompagnement des Territoires, vous contribuez et mettez en œuvre les orientations stratégiques en matière d’accessibilité, d’inclusion et d’égalité des chances. Vous assurez sur un mode partenarial le pilotage, la contractualisation et la coordination des projets développés dans le cadre du schéma directeur de l’inclusion et du schéma d’accessibilité. Vous êtes la personne ressource et référente en interne à la collectivité et pour l’ensemble des acteurs impliqués dans les projets dédiés.
Coordonner et assurer le suivi du schéma d’accessibilité avec les services de l’Etat, les directions internes pilotant des ERP et l’unité entretien et maintenance du patrimoine
Contribuer avec l’élu référent au pilotage de la CIA (Commission Intercommunale d’Accessibilité) et animer les instances techniques
Animer et mobiliser dans le cadre du schéma directeur de l’inclusion (contribuer aux instances de pilotage, animer les instances techniques, identifier les porteurs de projet, mobiliser les parties prenantes…)
Elaborer et suivre la convention pluriannuelle avec le CLIC (Centre Local d’Information et de Coordination gérontologique)
Contribuer à mettre en œuvre la politique interne d’égalité femmes-hommes à travers un plan d’actions dédié en lien avec les RH
Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des politiques sociales I Permis B exigé I
Connaissances de l’environnement territorial
Connaissance du cadre réglementaire et de la législation relative à l’accessibilité et aux politiques handicaps
Connaissances des réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
Expérience en conduite de projet
Temps de travail : Horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H, télétravail possible 1 journée fixe par semaine
Avantages : l’Amicale du personnel, Cos Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 21 et le 25 octobre 2024.
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