Régisseur son (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Descriptif de l'emploi Le Centre Culturel est un service de Fougères Agglomération ; constitué de deux équipements (le CC Juliette Drouet et le Théâtre Victor Hugo), il programme 35 spectacles (pluridisciplinaires) par saison sur l’ensemble du territoire, accueille des compagnies en résidence et met en place un programme d’actions culturelles. Il organise différents événements (Humeur Vagabonde…). Une activité de location est également dispensée au sein du service. L’équipe est constituée de 14 agent(e)s.


Emploi à temps complet de régisseur son au Centre Culturel de Fougères Agglomération, sous la responsabilité du régisseur général et de la directrice du Centre. Missions / conditions d'exercice Missions principales du poste :
- Accueillir les événements (saison, résidences, spectacles, festival, locations) et des résidences de création des équipements du service
- Étudier, élaborer et adapter le plan d'implantation des matériels scéniques et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles et manifestations, notamment le matériel de sonorisation, le cas échéant, établir des devis ajustés en sonorisation et backline
- Contrôler et mettre en sécurité le plateau, notamment l’installation son
- Assurer la régie son et la conduite technique pendant les spectacles et manifestations (installation, réglage des équipements techniques)
- Gérer et entretenir le parc technique ; organiser et participer au rangement et au stockage des matériels et équipements avec l’ensemble de l’équipe technique
- Gérer les équipes intermittentes son lors des montages en l’absence du régisseur général
- Assurer une veille sur l’évolution technologique des équipements et matériels scéniques son
- Préparer les budgets investissement du matériel son, en lien avec le régisseur général Profils recherchés Savoirs généraux :
– Connaissance des lois liées à la sécurité incendie des ERP
– Connaissance de la chaîne son
– Connaissance des tables de mixages numériques
– Permis B
– Formation en secourisme
– Formation à la manipulation d’extincteurs
– Habilitation électrique
– CACES

Savoir-être :
– Solide sens de l’autonomie
– Être avenant et courtois (accueil public et relation avec l’équipe)
– Goût du travail en équipe (14 agent(e)s au Centre Culturel)
– Gestion de la pression et des imprévus, proposer des solutions