Raison d'être du poste
Le/la chef·fe de service adjoint·e est force de propositions des grandes évolutions du SI définies sur la base dune vision globale darchitecture et durbanisation.
Il/Elle participe à lanimation du service et à la gestion du service pour atteindre les objectifs fixés.
Il/elle prend en charge les missions confiées par le /la Chef·fe de service visant à organiser et piloter la maîtrise du portefeuille de projets du service et la qualité de services associée au maintien en condition opérationnelle des solutions applicatives en production.
Missions principales
1. Participe à lencadrement hiérarchique du service,
2. Participe à la consolidation et garantit la cohérence des SI vers un SI urbanisé du service (projets et applications),
3. Supervise et organise la réalisation des portefeuilles projets SI métiers du service,
4. Supervise et organise la réalisation le support et le MCO des applications, analyse les impacts de chaque évolution sur le SI, planifie et propose les budgets associés à lobsolescence des solutions et facilite la relation avec les directions métiers et les services de la DINSI,
5. Participe à la conception de la politique qualité du service et en assure le suivi,
6. Garantit la gestion des risques des projets et des solutions en production et propose les plans dactions,
7. Participe à la construction du budget du service et assure le suivi de son exécution,
8. Assure le suivi global des marchés
Profil
Diplômé dun bac ou équivalent, vous possédez une expérience dau moins 3 ans en management
Vous avez une expérience dau moins 5 ans en matière de pilotage et conduite de projet
Vous disposez dune formation et des diplômes nécessaire à laccès au cadre demploi des ingénieurs
Alors rejoignez nos équipes !
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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