Gestionnaire maladie et paie

Spécialiste de l’immobilier commercial, structure 100% familiale et indépendante créée en 2018, le Groupe SGM s’est imposé en quelques années comme un acteur incontournable du commerce de centre-ville. En l’espace de 5 ans, le Groupe s’est constitué un patrimoine de 11 centres commerciaux acquis auprès d’institutionnels et de 7 magasins Galeries Lafayette, totalisant plus de 275.000 m2 d’immobilier prime en hyper centre-ville. Dans la continuité de son développement, le Groupe acquiert à l’automne 2023 la marque BHV Marais, le 10 novembre 2023. Fonds de commerce et le site internet BHV.fr. Le Groupe SGM est en pleine croissance avec un esprit « start-up » et en pleine structuration de son activité historique de foncière en immobilier commercial, associée au développement de sa nouvelle BU d’exploitant de grands magasins (retail). La Direction des Ressources Humaines est structurée de la façon suivante : - Direction RH Groupe avec des pôles d’expertise : - Relations sociales - Formation - Recrutement et Projets RH - Paie et SIRH - Gestion RH de proximité dans chaque magasin et au siège Nous recherchons notre futur(e) futur(e) Gestionnaire maladie et paie, rattaché(e) à la Responsable Paie et SIRH. Missions principales : Coordonner le bon fonctionnement entre les remontées RH et le service IJ de ADP ; Appui dans la Gestion des dossiers de prévoyances et versement sur la paie Contrôle les fins de subrogation Référente auprès du service IJ service de ADP Appel à la CPAM en cas de sujet bloquant Validation des réguls maladie en paie Accompagnement des équipes RH sur tous les sujet maladies/prévoyances Environ 1600 salariés Missions annexes : - Aide au paramétrage de la paie - SIRH et habilitations Compétences : Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques notamment Excel. Maitrise du Logiciel ADP DECIDIUM Connaissances de la Gestion des Temps Compétences comportementales : Impliqué(e), sens du service et des responsabilités, Esprit d’analyse et de synthèse Confidentialité Sens de l’organisation (gestion des priorités, méthodique) Agilité, esprit start-up Expériences professionnelles : Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Une multi-expériences serait un plus. Formations : Cursus RH/Paie niveau BAC 2/3 Rémunération et avantages : Statut : Agent de Maitrise (39Heures / semaine, pas de RTT) Charte Télétravail : 1 jour / semaine CCN : Immobilier REM : selon profil, à partir de 39000 euros par an sur 13 mois TR : 8 euros Mutuelle : famille obligatoire (Cotisation unique globale : 59 euros / mois) Pourquoi nous rejoindre ? Locaux modernes et chaleureux, accès direct au Parc de la Tête d'Or, possibilité d'activité sportive à proximité, ambiance start-up