Responsable de l'équipe de nettoyage mécanisé - district de créteil (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Dans un contexte de réforme globale du fonctionnement de la propreté urbaine avec la mise en œuvre de la politique de propreté urbaine de proximité et du service partagé, le responsable de l’équipe mécanisée est le garant par son action de l’état général de la propreté du territoire qui lui est confié. Missions / conditions d'exercice Planifier les interventions en liaison avec le chef du district de Créteil ;
Veiller à la programmation du travail sur le terrain, au suivi et au contrôle des activités sur le terrain, traiter tout dysfonctionnent constaté dans le domaine de la propreté urbaine ;
Assurer la gestion opérationnelle, technique et administrative : établie la planification des interventions en liaison avec le chef du district, management des équipes, gestion et suivi administratif des présences, absences, congés et formations ;
Assurer le suivi et le contrôle du matériel en liaison avec la section de maintenance du service ;
Veiller au port des dotations vestimentaires : port des EPI (équipement de protection individuelle et fait appliquer les consignes de sécurité aux agents ;
Informer le secrétariat des présences chaque matin ;
Faire signer les feuilles d’heures supplémentaires ;
Etablir quotidiennement des comptes rendus à sa hiérarchie ;
Préserver la liaison avec les services externes (services techniques de la ville, Parcs et jardins…) ;
Veiller à la sécurisation des sites et réalisation de la viabilité hivernale des rues et trottoirs ;
En tant que de besoin, participer en appui aux tâches du service et assure le remplacement de son binôme et/ou du personnel d’encadrement (chef de secteur ou chef d’équipe). Profils recherchés Capacité de manager des équipes pluridisciplinaires ;
Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
Grande adaptabilité ;
Respect des consignes ;
Capacité d’écoute, esprit d’initiative et force de propositions ;
Sens du relationnel avec les différents publics (usagers, hiérarchie, élus) ;
Capacité de rédaction ;
Maîtrise des outils informatiques
Horaires de travail : De 07h45 à 11h45 et de 13h15 à 16h30
Semaine alternée : du lundi au samedi / du mardi au vendredi la semaine suivante
En période des feuilles : déduction de 15 mn sur la pause méridienne
Travail à l’extérieur sur la voie publique ;
Permanence de week-end par roulement ;
Disponibilités (réunions en soirée et week-end possibles) ;
Par nécessité, l’encadrant peut être amené à diriger toute autre équipe d’agents opérationnels du service (cantonnerie…) sur l’ensemble du territoire.