Responsable de site - h/f

Missions principales :

Mission: Opération
Garantir le respect des opérations conformément aux exigences,
Traduit la stratégie globale de son activité en plan d'action concret pour ses équipes,
Anime le suivi de l'avancée de ce plan d'action et le réajuste si besoin,
Est garant du respect des consignes d'hygiène et de sécurité de sûreté, du règlement intérieur, des procédures internes et du respect de la règlementation légale en vigueur,
S'assurer de l'adéquation des moyens (humain, expertise, matériel) avec les objectifs et valider leur cohérence
Définit, répartit et suit le budget de son activité dans un soucis de rentabilité et d'optimisation,
Est garant du respect des normes de sécurité et sûreté.
Mission: Management
Mettre en place les actions nécessaires afin d'assurer un bon climat social sur son site,
Valide les recrutements et évolutions internes, identifie les potentiels et les opportunités d'évolution des salariés de son site,
Assure la communication externe et interne, ascendante et descendante, et anime son comité de direction,
Organise les moyens nécessaires à la cohésion de ses équipes et est garant du bon climat.
Mission: Social
Fait le feedback de leur activité à ses collaborateurs et s'assure du développement de leurs compétences au regard de l'évolution des activités de la centrale.

Mission: Reporting et amélioration continue
Est garant des indicateurs de performance du site dont il a la responsabilité, auprès de son directeur opérationnel et de sa direction,
Anime le plan d'amélioration continue du site et maîtrise les normes, procédures et activités pour optimiser la performance.
Profil recherchLes «Savoir-faireAccompagne lors de changements/transformation
Analyse des données, réalise des études
Anticipe et gère les risques
Conduit des projets
Connaît et met en oeuvre des procédures et prescriptions QSE
Sait organiser et planifier
Met en oeuvre la gestion économique de son activité
Met en oeuvre le reporting
Les «Savoir-êtreAvoir une réflexion stratégique
Prendre la mesure des risques et les anticiper
Être exemplaire et faire preuve de leadership
Gérer la pression et faire preuve de résilience
Être assertif et en contrôle de soi
Faire preuve d'habileté et d'écoute dans sa communication
Informations pratiques :
Type de contrat: CDI - temps plein
Lieu: Bruyères sur Oise
Statut: Cadre - Forfait jour (216)
Jours de reposannuels : 25 jours de congés payés + RTT
Parcours d'intégration, formation
Rémunération(salaire de base + prime individuelle de performances) : de 50 KEUR à 55 KEUR brut annuel selon le profil et l'expérience + environ 1 mois de salaire.
Accord d'intéressement
Partenariat avec des crèches
Prise en charge transport (50% de l'abonnement)
Evénements entreprise
CSE

Experience: Débutant accepté

Engagées pour la défense du pouvoir d'achat, les entreprises du Mouvement E.Leclerc militent également pour la diversité au sein des équipes et l'égalité d'accès aux emplois pour tous.¿Ces convictions sont au cœur de la promesse employeur des plus de 700 entreprises qui agissent quotidiennement sous notre enseigne.